劳动纠纷 法律问答
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东莞-虎门...律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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老员工辞职补偿金是多少[律师回复] （一）老员工主动辞职，单位无过错，像不存在拖欠工资、未提供劳动保护等情况，员工不能获得经济补偿，此时员工应正常办理离职手续。 （二）若单位存在过错，如以暴力或非法限制人身自由手段强迫劳动、未依法缴纳社保费用、未及时足额支付劳动报酬等，员工辞职可要求单位支付经济补偿。员工要收集好单位过错的相关证据，与单位协商补偿事宜。 （三）经济补偿计算方式为按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资，月工资是劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。汕头法务
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公司进行经济赔偿的标准数额是多少[律师回复] 公司经济赔偿标准因具体情形而异。违法解除劳动合同，公司要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。公司侵害劳动者权益，如克扣或无故拖欠工资、拒不支付加班费等，需加付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。公司因合并、分立等使劳动合同变更或解除，同样要依情况给予经济补偿。 解决措施和建议如下： 1.劳动者要了解自身权益，遇到公司侵权及时保留证据。 2.公司应依法依规处理劳动关系，避免违法解除或侵权行为。 3.双方发生纠纷可先协商，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。汕头法务
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律师说法·劳动纠纷
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阴阳合同可以让阴阳合同无效吗阴阳合同中，阳合同通常无效，因为它是双方虚假意思表示，依据《民法典》，以虚假意思表示实施的民事法律行为无效。阴合同效力需具体判断，若为双方真实意思表示，且不违法违规、不违背公序良俗则有效，反之无效。如房屋买卖中避税的低价阳合同无效，真实交易价的阴合同若无违法则有效。发现其损害他人利益可诉讼认定效力。1.7k浏览
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以付款作为合同生效条件是否是可行的以付款作为合同生效条件可行。法律规定民事法律行为可附条件，合同作为其中一种，当事人能约定以付款为生效条件。双方明确此约定后有法律约束力，付款条件未成就，合同成立未生效，双方不受权利义务约束；付款完成条件成就，合同生效，双方按约履行义务。所附条件要合法合规、符合公序良俗。1.7k浏览
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妻子代签的合同会有效吗妻子代签的合同是否有效需分情况判断。若有丈夫明确的书面或口头授权，属有权代理，合同一般有效，如丈夫出具委托书让妻子代签购房合同。若没有授权但构成表见代理，合同也可能有效，像以往交易中丈夫都认可妻子代签。若无授权且不构成表见代理，属无权代理，合同效力待定，需看丈夫是否追认。1.3k浏览
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