损害赔偿 法律问答
109.9
万
解答量
1367
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
走保险时保险人受伤误工费怎么计算[律师回复] （一）有固定收入的情况 误工费按实际减少的收入计算。要提供收入证明、工资流水、用人单位误工证明等材料，以此证明误工期间收入的减少。 （二）无固定收入的情况 先按最近三年的平均收入计算；若无法证明最近三年平均收入状况，就参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算，法院会依据当地统计部门数据确定行业工资标准。 无论哪种情况，都要及时收集和保留与收入、误工相关的证据，方便理赔。若协商不成，可考虑诉讼途径。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿误工费等合理费用。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。汕头法务
5解答 3.6w浏览 -
损失赔偿计算方法具体有什么[律师回复] 法律分析： （1）合同纠纷方面，损失赔偿计算有约定从约定。这体现了当事人意思自治原则，尊重双方最初的意愿。若没有约定，赔偿额相当于违约造成的损失，包含履行合同可获利益，但不能超违约方订立合同时预见或应预见的违约损失范围，以此平衡双方利益。 （2）侵权纠纷中，侵害人身权益造成财产损失，优先按被侵权人损失或侵权人获利赔偿，这是为了弥补被侵权人实际损害。难以确定时由法院定，保证公平合理。侵害财产的，按损失发生时市场价格或其他合理方式算，确保赔偿符合实际财产价值。 提醒： 不同案件的损失赔偿计算复杂，具体情况需具体分析。遇到相关纠纷，建议咨询专业法律人士以准确计算赔偿。广州法务
5解答 5w浏览 -
起诉他人打伤却遭对方拒绝赔钱如何处理[律师回复] 若起诉他人打伤后对方拒绝赔钱，可按情况处理。若已有法院胜诉判决但对方不履行赔偿义务，可在规定期限届满后向作出判决的法院申请强制执行。法院会采取查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等措施。若对方有能力执行却拒不执行，情节严重会构成拒不执行判决、裁定罪并承担刑事责任。 若还未起诉，要收集对方打人证据，如报警记录、医院诊断证明、伤情鉴定报告等，向有管辖权的法院提起民事诉讼，要求对方承担医疗费、误工费等赔偿责任。 建议： 1.胜诉后及时申请强制执行，避免错过时机。 2.未起诉时，全面细致收集证据，保障自身诉求能得到支持。广州法务
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
185****4147
181****1649
139****9133
