公司经营 法律问答
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公司破产前转移资产会不会构成犯罪[律师回复] 结论： 公司破产前转移资产可能被撤销，若为逃避债务损害他人利益还可能构成妨害清算罪。 法律解析： 我国法律规定，在法院受理破产申请前1年内，诸如无偿转让财产、以明显不合理价格交易、为无财产担保债务提供担保、提前清偿未到期债务、放弃债权等涉及债务人财产的行为，管理人可请求法院撤销。若转移资产是为逃避债务，严重损害债权人或他人利益，就会触犯妨害清算罪。公司、企业清算时，隐匿财产、作虚假记载或未偿债前分配财产，严重损害他人利益的，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员将被依法追究刑事责任。这表明公司破产前不能随意转移资产，否则将面临法律后果。若遇到公司破产及资产转移相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。汕头法务
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律师说法·公司经营
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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