婚姻家庭 法律问答
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无效婚姻中怎样认定共同生活情况[律师回复] （一）日常生活方面，可收集共同居住的证据，像房屋租赁合同、物业证明等，证明双方在同一住所共同起居，还可提供共同参与家务劳动的记录，如购买生活用品的票据等。 （二）经济状况方面，保留共同经济收支的凭证，如共同支付房租、水电的账单，共同银行账户的交易明细。 （三）社交关系方面，收集能证明对外以夫妻名义交往的证据，例如朋友的证人证言、双方共同参加社交活动的照片等。 （四）生育和抚养情况方面，准备孩子的出生证明、共同抚养孩子的费用支出凭证等。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零五十四条规定，无效的或者被撤销的婚姻自始没有法律约束力，当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产，由当事人协议处理；协议不成的，由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。对重婚导致的无效婚姻的财产处理，不得侵害合法婚姻当事人的财产权益。当事人所生的子女，适用本法关于父母子女的规定。汕头法务
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判断犯罪在婚姻里是否算过错行为[律师回复] 婚姻中的犯罪行为通常属于过错行为。法律规定的婚姻过错行为包括重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等，严重损害配偶权益。犯罪行为若涉及重婚、虐待等，无疑属于过错行为，像重婚罪违背夫妻忠实义务，虐待家庭成员犯罪侵害人身权益。即便犯罪行为和婚姻无直接关联，如盗窃获刑，也会破坏家庭经济稳定、给配偶带来精神压力，进而被认定为过错行为。 解决措施和建议如下： 1.对于可能涉及婚姻过错的犯罪行为，配偶应及时收集证据，为维护自身权益做准备。 2.在离婚时，无过错方要积极行使请求损害赔偿的权利，通过法律途径保障自身合法权益。 3.加强婚姻法律知识的普及，让人们了解婚姻中过错行为的界定和后果，增强法律意识。律图云浮
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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