婚姻家庭 法律问答
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需通过什么方式来认定结婚证无效[律师回复] 要认定结婚证无效，得按照法律规定的特定情形，通过法定程序进行。 根据《中华人民共和国民法典》，重婚、有禁止结婚的亲属关系、未到法定婚龄这三种情形下，婚姻无效。 认定结婚证无效，通常要向人民法院提起诉讼。先得准备好相关证据，要是以重婚为由申请宣告婚姻无效，就得提供对方重婚的证据，像对方和他人的结婚登记证明等。以有禁止结婚的亲属关系为由，就要证明双方是直系血亲或者三代以内旁系血亲关系，能提供户籍证明、亲属关系证明等。要是以未到法定婚龄为由，得提供能证明结婚时没达到法定年龄的出生证明等材料。 接着准备好起诉状，提交给有管辖权的法院。法院受理后会依法审理。要是法院认定符合婚姻无效情形，会作出宣告婚姻无效的判决。该判决一经作出就立即生效，婚姻从一开始就无效，双方不具有夫妻的权利和义务。律图云浮
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若退婚，订婚三金需不需要返还[律师回复] 退婚时，订婚三金要不要返还得具体情况具体分析。首先，要是当初送三金是为了结婚，这就相当于是附条件的赠与。要是最后两人没去办结婚登记，也就是赠与的条件没达成，这时候给三金的一方要求返还，法院一般是会支持的。 要是俩人已经登记结婚了，不过婚后确实没一起生活，或者说给三金导致送的那一方生活变得很困难，这样离婚的时候，给的一方请求返还，也有可能得到法院支持。但是，前提是给出三金的一方得拿出证据来证明。 还有一种情况，如果三金是在两个人交往期间，作为普通礼物送的，这种属于一般赠与，那就不用返还了。所以，大家遇到退婚涉及三金返还的问题，一定要先搞清楚送三金的性质，要是自己拿不准，必要时可以咨询专业人士。律图云浮
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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