诉讼仲裁 法律问答
1258
万
解答量
1457
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
被人打了没监控该怎么解决[律师回复] 被人打了且现场没监控，可按这些步骤处理。 报警要及时，把事发时间、地点和打人者体貌特征等信息详细告知警方。警方会展开调查，询问现场可能有的证人，收集证人证言，这是很重要的证据。 去医院诊断治疗也要快，让医院出具详细诊断证明和病历等材料。这些能证明伤情，是后续维权的关键证据。 现场痕迹尽量保留，像现场遗留的血迹、打斗掉落的物品等，可能成为证明冲突发生的间接证据。 要是有手机，记录事发后自身状况，比如身体伤痛部位、衣物破损情况等，能作为辅助证据。 如果警方调查后确定对方有侵权行为，会按情节对其处罚。若需赔偿损失，可在公安机关主持下调解，达成赔偿协议。要是调解不成，可以向法院提起民事诉讼，依据《中华人民共和国民法典》中侵权责任规定，要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费等合理费用。汕头法务
5解答 4w浏览 -
赌博被拘37天会有怎样的处理[律师回复] 赌博被拘37天一般属于刑事拘留。按照《中华人民共和国刑事诉讼法》，公安机关若认为被拘留的人需要逮捕，要提请人民检察院审查批准，这个时间最长30天。人民检察院接到提请批准逮捕书后，要在7天内作出是否批准逮捕的决定。所以37天是拘留期限的上限。 拘留37天后有不同处理结果。要是人民检察院批准逮捕，犯罪嫌疑人会继续被羁押在看守所，之后会经过审查起诉、审判等环节。若法院判决有罪，就要面临刑事处罚，像赌博罪会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还会并处罚金。要是人民检察院不批准逮捕，公安机关接到通知后要马上释放，还得把执行情况及时告知人民检察院。要是还需继续侦查，而且嫌疑人符合取保候审、监视居住条件，就会依法取保候审或者监视居住。 要是有人因赌博被拘留，建议尽快聘请律师介入。律师能为犯罪嫌疑人提供法律帮助、申请取保候审、进行辩护等，维护其合法权益。惠州法务
5解答 3.2w浏览 -
你好，男朋友中午被派出所带走了，打电话问派出所的人说要24小时有结果[律师回复] 结论先行：人被派出所带走，要先弄清楚是传唤还是拘留，两者性质完全不同。治安传唤一般不超过八小时，情况复杂可延长至二十四小时；刑事传唤也是二十四小时。如果超过二十四小时还没放人，很可能已经转为刑事拘留，那就意味着涉嫌犯罪，公安机关会在拘留后提请检察院批捕。你现在能做的：一是向办案派出所了解是哪种措施、涉嫌什么案由，办案单位有义务告知家属基本情况；二是准备身份证件，如确属拘留可为其送换洗衣物和必要生活费；三是尽早委托律师会见，律师能见到本人、了解真实情况并依法提供帮助。保持手机畅通，及时与办案机关沟通进展，避免因联络不畅产生误会。在情况未明之前，不要随意在网上发布案件细节或当事人信息，耐心等待依法处理并适时寻求法律帮助最为稳妥。贾凤强律师
5解答 4.4w浏览 -
打架时动手是否要承担法律责任[律师回复] 打架动手是否要担责得分情况看。要是打架只造成轻微伤以下的人身损伤，一般不构成刑事犯罪，但违反了《治安管理处罚法》。动手的人可能会被处五日以上十日以下拘留，还得交二百元以上五百元以下罚款；要是情节轻些，就处五日以下拘留或者交五百元以下罚款。 要是动手让别人受了轻伤及以上的伤，按照《刑法》，可能构成故意伤害罪，得承担刑事责任，会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；要是导致他人重伤，会处三年以上十年以下有期徒刑。 不过，要是打架时动手的人是为了保护自己或他人的人身权利，制止正在进行的不法侵害，而且没超过必要限度，这就属于正当防卫，不用负刑事责任。但要是正当防卫明显超过必要限度，造成了重大损害，那就得负刑事责任了，不过会减轻或者免除处罚。 还有，不管最后构不构成刑事犯罪，动手的人都得承担民事赔偿责任，要赔偿受害者看病的费用，还有因为受伤没法工作少挣的钱等。所以大家遇到矛盾还是要冷静，别冲动动手，不然可能会给自己带来法律麻烦。汕头法务
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
150****4576
132****2124
158****2250
