诉讼仲裁 法律问答
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生效判决两年没申请强制执行怎么办[律师回复] 生效判决作出后，如果两年内没有去申请强制执行，申请执行时效就到期了。但这不是说不能再申请，只是要是对方拿时效来抗辩，法院就会裁定不执行。 遇到这种情况，可以试试这么解决。先和对方商量，看能不能达成新的还款协议或者履行方案。要是双方能谈拢，对方愿意主动还钱，那债权还是能实现的，而且新的还款协议是受法律保护的。 接着看看有没有时效中止、中断的情况。像在这两年里，债权人找债务人要过钱，或者债务人答应还钱，有证据能证明这些情况的，时效就能重新计算。要是有这样的证据，申请执行的时候跟法院说清楚，说不定能得到法院支持。 要是没办法和对方协商，也不存在时效中止、中断的情况，也可以向法院申请强制执行。要是对方没提时效抗辩，法院会正常走执行程序。但只要对方一提出，法院就会裁定不执行。 常见的认知误区是，有人以为过了两年就绝对不能申请强制执行了，其实不是这样，还是有一些办法可以尝试的。实际操作时，一定要注意收集和保存好相关证据，这样在和对方协商或者向法院申请时，才能更有底气。广州法务
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法院判决后被告没钱该如何处置[律师回复] 法院判了被告还钱，但被告说没钱，这时候原告别慌，有不少办法能维护自己权益。 判决生效后的两年内，原告能向法院申请强制执行。法院一旦受理，就会去查被告名下的房子、车子、存款这些财产。要是发现有能执行的财产，法院会按规定把它们查封、扣押起来，不让被告随便处理，或者直接冻结里面的钱，要是必要的话还会把财产进行拍卖，用拍卖的钱来偿还债务。 要是经过调查，被告当下真的没有能执行的财产，法院会暂时结束这次执行程序。不过别以为钱就打水漂了，只要以后发现被告有了能还钱的财产，原告可以随时找法院恢复执行。 不仅如此，法院还能给被告一些限制。比如限制被告进行高消费，以后被告就坐不了飞机、高铁，也不能在高档宾馆、酒店消费。要是把被告列入了失信被执行人名单，那他在政府采购、招标投标、贷款这些事儿上都得受限。 如果被告不老实，拒绝报告自己的财产情况或者故意提供假的财产信息，又或者明明有能力还钱却就是不还，情节严重的话，被告会被当成拒不执行判决、裁定罪来追究刑事责任，到时候可是要面临刑事处罚的。 给原告的法律建议就是，要多留意被告的财产状况，发现有新的财产线索及时告诉法院。同时，积极配合法院的工作，提供相关证据来帮助自己更好地实现债权。惠州法务
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被人打了没监控该怎么解决[律师回复] 被人打了且现场没监控，可按这些步骤处理。 报警要及时，把事发时间、地点和打人者体貌特征等信息详细告知警方。警方会展开调查，询问现场可能有的证人，收集证人证言，这是很重要的证据。 去医院诊断治疗也要快，让医院出具详细诊断证明和病历等材料。这些能证明伤情，是后续维权的关键证据。 现场痕迹尽量保留，像现场遗留的血迹、打斗掉落的物品等，可能成为证明冲突发生的间接证据。 要是有手机，记录事发后自身状况，比如身体伤痛部位、衣物破损情况等，能作为辅助证据。 如果警方调查后确定对方有侵权行为，会按情节对其处罚。若需赔偿损失，可在公安机关主持下调解，达成赔偿协议。要是调解不成，可以向法院提起民事诉讼，依据《中华人民共和国民法典》中侵权责任规定，要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费等合理费用。汕头法务
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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