劳动纠纷 法律问答
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小榄镇-张景...律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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未缴纳社会保险的经济补偿金怎么算[律师回复] 很多人在职场中可能遇到过单位拖着不给缴社保的情况，按照现行劳动法律规定，遇到这类情形时，劳动者可以直接提出解除双方的劳动合同，单位不能以你主动提离职为理由拒绝支付对应的经济补偿金。 计算这笔补偿金的核心依据是你在这家单位的实际工作时长，每工作满一整年，单位就要按照一个月的工资标准给你发放对应的补偿。工作时长在六个月以上但没到一整年的部分，直接按一整年来核算，工作时长不满六个月的，单位只需要向劳动者支付半个月工资对应的经济补偿。 这里提到的月工资，不是你当月到手的实发金额，而是劳动合同解除或者终止前十二个月里你拿到手的全部应得工资，涵盖计时或者计件核算的基本工资、各类奖金、津贴补贴等所有货币形式的收入。要是你入职这家单位还没干满十二个月，就按照实际工作的总月数来核算平均工资标准。 要是你离职前十二个月的平均工资，已经超过单位所在地设区的市级政府公布的本地前一年度职工月平均工资的三倍，补偿金的计算基数就直接按三倍的数额核算，对应的补偿年限最多也不能超过十二年。 关于社保欠缴带来的其他相关待遇损失，不同地区的裁判尺度存在区别，部分地区会支持劳动者主张因单位未缴社保直接产生的实际损失，比如没法正常报销医保产生的自付费用，临近退休没法正常领取养老金的对应损失等，这类主张需要劳动者留存好所有相关的费用票据，结合当地现行裁判规则提交对应的证据材料。汕头法务
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单位解体后个人的社保要怎么处理[律师回复] 单位解体后，个人社保有几种不同的处理办法。 要是你找到了新单位，就可以办理社保转移。新单位会在社保系统里给你做增员，这时候你把身份证等材料提供给新单位就行。原单位解体后，一般会办理减员，这样新单位就能接着给你交社保了。 要是没找到新单位，你可以以灵活就业人员的身份参保。带上本人身份证、户口本这些材料，去当地社保经办机构办理参保登记。不过以这种方式参保，通常只能交养老保险和医疗保险。 如果你符合领取失业保险金的条件，还能去申领。单位解体后，原单位得及时把失业人员名单告诉失业保险经办机构，你要在规定时间内去办理失业登记和申领失业保险金。在领失业保险金期间，基本医疗保险费会由失业保险基金给你交。 还有一种情况，如果你打算停止缴纳社保，那就办理停保手续。但停保后就没办法享受社保待遇了，像医保报销、养老金领取这些都不行。要是以后又想交了，再办理续保就行。广州法务
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律师说法·劳动纠纷
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误工费一天的最高金额能达到多少误工费一天的最高金额并无统一明确标准。它取决于受害人的收入状况，有固定收入按实际减少收入计算，无固定收入参照近三年平均收入，无法举证可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资，所以其金额因个体及行业差异而不同。1.3k浏览
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权利受到侵害要求赔偿的起诉时间多长一般情况下，向人民法院请求保护民事权利受到侵害要求赔偿的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，特殊情况可申请适当延长。1.4k浏览
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横突骨折伤残赔偿标准是多少横突骨折伤残赔偿标准需先进行伤残鉴定，确定伤残等级。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费等，赔偿金额因地区、责任划分、伤残等级而异。比如一般骨折未达伤残等级，按实际损失赔偿；构成伤残，除基本费用，还有残疾赔偿金等，具体数额要结合实际情况确定。1.5k浏览
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