劳动纠纷 法律问答
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单位解体后个人的社保要怎么处理[律师回复] 单位解体后，个人社保有几种不同的处理办法。 要是你找到了新单位，就可以办理社保转移。新单位会在社保系统里给你做增员，这时候你把身份证等材料提供给新单位就行。原单位解体后，一般会办理减员，这样新单位就能接着给你交社保了。 要是没找到新单位，你可以以灵活就业人员的身份参保。带上本人身份证、户口本这些材料，去当地社保经办机构办理参保登记。不过以这种方式参保，通常只能交养老保险和医疗保险。 如果你符合领取失业保险金的条件，还能去申领。单位解体后，原单位得及时把失业人员名单告诉失业保险经办机构，你要在规定时间内去办理失业登记和申领失业保险金。在领失业保险金期间，基本医疗保险费会由失业保险基金给你交。 还有一种情况，如果你打算停止缴纳社保，那就办理停保手续。但停保后就没办法享受社保待遇了，像医保报销、养老金领取这些都不行。要是以后又想交了，再办理续保就行。广州法务
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单位没缴社保且未签合同该如何赔偿[律师回复] 单位不给员工缴纳社保，还不签订劳动合同，劳动者有权利依法争取应得的赔偿。 在社保问题上，单位有义务给员工补缴工作期间的社保。要是因为单位没交社保，让员工没法享受社保待遇，像看病费用报不了，单位就得负责赔偿。员工可以去社保行政部门投诉，社保部门会责令单位在一定时间内把社保补齐，从欠缴那天开始还会收滞纳金。要是单位到期还不缴，会被处以欠缴金额的罚款。 没签劳动合同的话，按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位从用工那天起超过一个月但不满一年没和员工签书面合同，就得每个月给员工双倍工资。双倍工资从用工满一个月的第二天开始算，到补签合同的前一天截止。要是单位用工满一年都不和员工签合同，就相当于和员工签了无固定期限劳动合同。 遇到这种情况，员工可以先跟单位好好商量。要是商量不通，就收集能证明自己和单位有劳动关系的证据，像工资条、工作证这些。然后可以去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，用法律武器维护自己的权益。汕头法务
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公司交的社保没满15年，到年龄会退吗[律师回复] 职工到法定退休年龄，公司社保却没缴满15年该咋办？下面几种处理方式供你参考。 首先是继续缴费。按照规定，参保人员退休时缴费不足15年，可接着缴费，直到满15年，之后就能按月领基本养老金了。 其次是转入城乡居民养老保险。参保人能把城镇职工养老保险关系，转到城乡居民养老保险里。等达到城乡居民养老保险规定的领取条件，就按其办法计算待遇。 最后是申请终止养老保险关系。个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系，社保经办机构会把个人账户储存额一次性给本人。不过这么做，就意味着以后不能按月领养老金了。 遇到这种情况，别简单以为社保会退钱，要根据自己实际情况选合适的处理办法，才能保障好自己的养老权益。要是还有疑问，也可以咨询专业机构深入了解。广州法务
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律师说法·劳动纠纷
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挪用公款罪中的归个人使用怎么认定挪用公款归个人使用的认定有三种情形。一是将公款供本人、亲友或其他自然人使用；二是以个人名义将公款供其他单位使用；三是个人决定以单位名义将公款供其他单位使用，谋取个人利益。这三种情形明确了挪用公款归个人使用的判定标准。1.3k浏览
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员工挪用公款6万是判几年员工挪用公款量刑需考虑归个人使用目的、时间等因素。若用于非法或营利活动，构成犯罪。国家工作人员挪用公款，有三种情形会判五年以下有期徒刑或拘役，挪用6万属数额较大，无严重情节通常在五年以下量刑，情节严重处五年以上。非国家工作人员挪用按挪用资金罪处理，最终量刑依具体案情而定。1.3k浏览
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会计挪用公款15万如何判会计若为国家工作人员，挪用公款15万涉嫌挪用公款罪，用于非法或营利活动等会被追诉，处五年以下有期徒刑或拘役。若会计非国家工作人员，挪用单位资金自用或借贷他人涉嫌挪用资金罪，符合相应情形法定刑处三年以下有期徒刑或拘役，量刑参考挪用用途、是否退还等情节。1.8k浏览
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