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我公司去年给我降薪500元上个月工资又降薪几十元说是绩效不好。你公司说这样做合法吗？[律师回复] 属于违法变更劳动合同，你可以维权。 降薪属于变更劳动合同核心条款，依据《劳动合同法》第35条，必须双方协商一致并采用书面形式。公司以"绩效不好"为由降薪，必须同时满足：绩效考核制度经民主程序制定、已向员工公示、考核标准客观、考核结果已告知员工。缺少任何一环，降薪都违法。 连续两次单方降薪，已构成《劳动合同法》第38条规定的"未及时足额支付劳动报酬"。 操作： 先书面提出异议，要求公司限期补足工资差额； 如公司拒不改正，可向公司邮寄《被迫解除劳动合同通知书》，写明解除理由是"未及时足额支付劳动报酬"； 申请劳动仲裁，主张：补发工资差额 + 按工作年限支付经济补偿金（N）。王睿琳律师
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律师说法·劳动纠纷
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男方盖的房子离婚怎么判男方盖的房子离婚时判决分情况而定。若为男方婚前盖的，属其婚前个人财产，女方通常无权分割；若婚后男方所盖，若无特殊约定，一般是夫妻共同财产，先由双方协商分割，协商不成，法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。若建房资金部分来自一方父母资助，明确赠与一方的，该部分或视为个人财产，未明确的则可能作共同财产处理。1.3k浏览
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婚前有一千万在卡里离婚会分么若一千万在婚前就存在卡里且能明确证明是婚前个人财产，离婚时一般不分割。《中华人民共和国民法典》规定，一方婚前财产属个人财产，关键是证明款项婚前属性，可提供银行账户开户、资金存入时间等记录。但婚后若该笔资金与共同财产混同，如用于共同生活、经营等，离婚时可能需依具体情况对混同财产合理分割，由法院综合判定。1.1k浏览
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结婚两天离婚财产怎么分结婚两天离婚时，财产分割需区分不同情况。一方的婚前个人财产，如婚前购买且登记在个人名下的房产、车辆等，仍归该方所有。婚姻关系存续期间所得财产一般属共同财产，但结婚两天共同财产通常较少，像婚后双方工资、奖金等。共同财产原则上协议处理，协议不成由法院依照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。若一方有隐藏等行为，分割时可少分或不分。1k浏览
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