劳动纠纷 法律问答
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云浮-黄宇...律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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被开除了全勤该怎么处理[律师回复] 被开除时全勤奖怎么处理，得看具体情况和相关规定。 要是公司的规章制度里，清楚写明了全勤奖的评定和发放标准，还明确被开除的员工不能拿全勤奖，并且这个规章制度制定程序合法、内容不违反法律法规，也向员工公示过，那公司不支付全勤奖就说得过去。 要是公司没有相关规定，或者规定模棱两可，而员工当月确实达到了全勤标准，也就是没迟到、早退、旷工，那员工就有权要求公司支付全勤奖。 要是和公司在全勤奖支付问题上起了争执，员工可以先跟公司协商，跟公司说明自己符合全勤条件，应该拿到全勤奖的理由。如果协商没用，员工可以向劳动监察部门投诉，让他们来调查处理。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，用这个途径维护自己权益。申请仲裁时，要准备好能证明自己全勤的证据，像是考勤记录这类的。广州法务
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计算离职补偿的方式是怎样的[律师回复] 1、离职补偿得根据不同情况来算。要是单位依法和员工解除劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿是根据员工在这个单位工作的时间来定。工作满一年，单位就给一个月工资的补偿；工作超过半年但不满一年的，按一年算补偿；工作不满半年的，就给半个月工资补偿。这里说的月工资，指的是员工在劳动合同解除或者结束前这十二个月的平均工资。 2、要是员工的月工资比单位所在地直辖市或者设区市人民政府公布的本地区上一年职工月平均工资高三倍，那经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍给，给补偿的年限最多不超过十二年。 3、要是单位违规和员工解除劳动合同，员工可以要求单位按照经济补偿标准的两倍给赔偿金。 举个例子，有个员工工作了三年零四个月，月平均工资是五千元。如果单位依法和他解除劳动合同，那要给他三个半月工资的经济补偿，也就是一万七千五百元。要是单位违规解除，就得给赔偿金三万五千元。从法律行业发展看，未来对于离职补偿这类劳动权益保障的规定可能会更加细化和完善，以更好地平衡劳动者和用人单位双方的权益。广州法务
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工作12年被开除补偿方式是怎样的[律师回复] 工作12年被开除，能拿到多少补偿得看单位解除劳动合同的情况。 要是单位合法解除，同时符合《劳动合同法》里支付经济补偿的情形，就得给劳动者经济补偿。补偿按工作年限算，满一年给一个月工资；工作超六个月不到一年，按一年算；不到六个月，给半个月工资。工作12年，就是给12个月工资，这里的月工资是解除合同前12个月的平均工资。 要是单位违法解除，劳动者可以要求继续履行合同，单位得答应。要是劳动者不想继续干，或者合同没办法继续履行了，单位就得按经济补偿标准的两倍给赔偿金。工作12年，就得给24个月工资。 要是单位不按规定给经济补偿或赔偿金，劳动者先和单位商量。商量不拢，就去劳动监察部门投诉，也能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁来维护权益。总之，遇到被开除的情况，劳动者要清楚不同情形下的补偿标准，用合法途径维权。广州法务
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公司单方面解除需给予多少赔偿[律师回复] 公司单方面解除劳动合同，赔偿情况得看具体情形。 要是公司合法解除，且符合《中华人民共和国劳动合同法》里不用支付经济补偿的情况，像劳动者在试用期被证明不符合录用条件，那公司就不用给赔偿。 但如果是无过失性辞退这类合法解除却要支付经济补偿的情形，公司得按劳动者在本单位的工作年限来给补偿。工作满一年，就给一个月工资；超过六个月不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里说的月工资，是劳动者在合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是公司违法解除合同，就得按经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。 举个例子，有个劳动者在公司干了3年零4个月，月工资5000元。要是公司合法解除，就该给3.5个月工资的经济补偿，也就是17500元；要是违法解除，就得给35000元赔偿金。大家遇到这种情况，要清楚自己的权益，合理维权。广州法务
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交了被迫离职书直接走人可不可以[律师回复] 1、交了被迫离职书后直接走人存在法律风险，得看具体情况。要是单位有《劳动合同法》第三十八条规定的那些问题，像没按合同给劳动者提供必要的劳动保护和条件、没按时足额发工资、没依法给劳动者交社保等，这时候劳动者能解除劳动合同，不用提前跟单位说，交了被迫离职书就可以直接走。而且，劳动者还能让单位给经济补偿。补偿按照劳动者在单位工作的时间来算，工作满一年，单位就给一个月工资作为补偿。 2、可要是单位没有上面说的那些法定过错，劳动者却以“被迫离职”为由直接走人，那就可能算违法解除劳动合同了。按照法律，如果劳动者违法解除合同给单位造成了损失，就得赔偿，比如单位招用这个劳动者花的钱、给劳动者做培训花的钱，还有对单位生产经营和工作造成的直接经济损失等。 3、劳动者提被迫离职，一定得有足够的事实和法律依据，这样一方面能保障自己的权益，另一方面也能避免法律风险。汕头法务
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律师说法·劳动纠纷
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法律上重婚罪与非法同居指什么法律上，重婚罪指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为，包括法律婚和事实婚，触犯刑法，会被依法追究刑事责任。非法同居则是男女双方未办结婚登记手续即以夫妻名义同居生活，或有配偶者与他人同居，不构成犯罪，但违背公序良俗和婚姻道德。1.6k浏览
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非法同居期间的共同财产如何分割现一般用同居关系代替非法同居概念。同居期间共同财产分割，先看有无协议，有则按协议处理；无协议时，能证明归属一方的归该方，不能证明的按共同共有处理。分割会考虑财产来源、出资等因素，如共同购置财产，按出资比例分，无法确定则等额分。法院还会兼顾多方情况合理分割，涉及债务要区分处理。1.4k浏览
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判定重婚的证据有哪些判定重婚的证据形式多样。结婚登记类证据，如重婚者与他人的结婚证，可从婚姻登记机关查询获取。事实婚姻相关证据中，证人证言很关键，邻居等能证明其以夫妻名义共同生活。视听资料、聊天记录等书证，若体现夫妻身份交流也能作证据。生活消费证据，如租房合同等可辅助证明。收集时要合法合规，保证真实性与关联性。1.8k浏览
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