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合同到期员工不想续签有失业金吗[律师回复] 在合同到期后，员工如果自身不想续签合同，这种情况下通常是没有失业金的。因为失业金的领取一般是基于非本人意愿中断就业的情况，比如公司裁员、倒闭等导致员工失业。而当合同到期时，员工主动决定不续签，这属于员工自身的意愿行为，并非因公司方面的原因而使员工失去工作。当然，具体的情况还需要根据当地的相关法律法规以及失业保险的具体政策来确定。有些地区可能会有一些特殊规定，比如在一定条件下，即使是员工主动不续签合同，也可能有资格领取部分失业金，但这需要满足特定的条件，如在合同到期前连续缴纳失业保险一定年限等。总之，不能一概而论地说合同到期员工不想续签就一定有或没有失业金，需要综合考虑各种因素和当地的具体政策。广州法务
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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