工伤赔偿 法律问答
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南宁-张振华...律师2分钟前解答了“工伤赔偿”问题
南宁-陈锡兆...律师17分钟前解答了“工伤赔偿”问题
赵荣勋律师
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广东华篆律师事务所/主办律师
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交通事故,审请了工伤,医保还能报吗[律师回复] 解析： 根据我国现行实施的社会保险法规规定，由于工伤保险并未包含在医疗保险的保障范围之内，因此在绝大多数情况下，所有涉及工伤的治疗费用皆应由工伤保险负责承担。考虑到部分职工在工作过程中可能遭受意外伤害而需要入院接受治疗，上级主管部门已明确表示，在这种情况下，病人所属的用人单位应当按照国家有关规定给予住院期间的伙食补贴，具体数额为因公出差伙食补助标准的70%。 此外，如果医疗机构能够提供相关证明材料，并且经过经办机构的批准，那么工伤职工在前往统筹地区以外进行治疗时所产生的交通及住宿费用也可以由其所在单位按照职工因公出差的标准予以报销。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围: （一）应当从工伤保险基金中支付的； （二）应当由第三人负担的； （三）应当由公共卫生负担的； （四）在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。法律咨询顾问
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工伤社保赔偿多久能拿到钱[律师回复] 解析： 申请工伤事故认定通常需要在六十个自然日内得到劳动部门出具的明确裁定结果；而有关致残程度的评估则应在伤势稳定（即医疗期限结束）之后方可进行。 然而，实际操作中可能会因各种具体情况而有所不同，部分案件甚至可能持续多达一年乃至更久时间。提交伤残鉴定相关材料之后的六十个工作日内，负责部门应当给出最终伤残鉴定的结论。若有特殊情形必须延长的，还可再增加三十天作为额外期限。在完成上述所有环节以及向社会保险机构递交所需资料之后，该机构会在六十个工作日之内将相关赔偿金汇入相应的个人账户当中。因此，许多伤残案例从受伤事件发生直至妥善处理完毕，所耗费的时间可能长达半年甚至一年以上，这是完全符合法律规定和程序要求的。 法律依据： 《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。法律咨询顾问
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企业对工伤赔偿要求不认同怎么办[律师回复] 解析： 在下列情况下，相关单位或个人有权依照法定程序提出行政复议申请，同时，亦可选择以法律途径向人民法院提起行政诉讼： (1)员工或其家属、或该员工所属单位对于工伤认定申请被拒绝受理的决定持有异议； (2)员工或其家属、或该员工所属单位对工伤认定结论心存质疑； (3)雇主对于工伤保险经办机构所确定的单位缴费费率表示不满； (4)与工伤保险经办机构签订服务协议的医疗机构及辅助器具配置机构认为经办机构未能履行相关协议或规定； (5)工伤员工或其家属对工伤保险经办机构所核定的工伤保险待遇存在疑虑。 法律依据： 《工伤保险条例》第五十五条 有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼： (1)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的; (2)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的; (3)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的; (4)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的; (5)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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工伤医疗期满不上班怎么处理？工伤医疗期满后不来上班，可以调整岗位，但是不能辞退劳动因为工伤员工本身的特殊性，劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工，用人单位应保留劳动关系，除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同，用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外。2.6w浏览 2024-05-02
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个体工商户个人所得税如何计算的1、计算公式：应纳税所得额=收入总额 -成本、费用及损失 -起征点。2、应纳税额=应纳税所得额×适用税率。10w+浏览 2024-05-02
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上海2024最低工资标准是多少？上海市最低工资标准是每月2480元，如果按照小时计算，最低是每小时22元。上海市每年都会调整最低工资标准，单位录用职工不得低于这个标准支付工资。高温补贴、交通费补贴等不能算入最低工资中。10w+浏览 2024-05-02
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