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南宁-张振华...律师
9分钟前
解答了“工伤赔偿”问题
南宁-陈锡兆...律师
12分钟前
解答了“工伤赔偿”问题
赵荣勋律师
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工伤医药费多久能报销下来
[律师回复] 解析: 1.根据相关规定,工伤职工在接受治疗并结束之后的一年内,必须按照用人单位的指示和安排,由经手人负责办理有关工伤保险医疗费用报销事项。 2.在提供所有必要资料且符合条件的前提下,医保经办机构会在接下来的三十天内完成对医疗费用的审核与结算,随后于次月中旬将所需费用款项拨付至当地社会保障基金中心。 然而,若遇到任何疑难问题、涉及到较大金额的医疗费用或者需要进行深入调查取证等特殊情况时,上述三十个工作日的期限可能无法得到严格遵守。 法律依据: 《工伤保险条例》第四十条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律咨询顾问
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劳务工工伤用工单位赔偿哪些
[律师回复] 解析: 对于员工在工作期间遭受的工伤,本企业将承担并支付以下各项费用与补偿: 包括在医院接受治疗过程中的工伤住院伙食补助,以及赴异地治疗所需的远途交通费、住宿费与餐饮费; 依据法律规定需支付的停工留薪期内的工资待遇; 根据伤残等级给予相应的伤残津贴; 一次性的伤残就业补助金; 对因工伤导致丧生的员工家属所提供的丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及因工死亡补助金; 以及为进行劳动能力鉴定而产生的相关费用等。 法律依据: 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律咨询顾问
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在工地上班途中突发疾病,抢救无效死亡,怎么维护死亡家属权益,能赔偿多少
[律师回复] 要先到当地人社局申请认定为工伤
王小超律师
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小手指骨折工伤赔偿标准金额是多少
[律师回复] 解析: (一)依照规范,由工伤保险基金向符合相应伤残等级的员工发放一次性的伤残补助金,标准如下: 五级伤残者可获得18个月的本人工资作为补偿,而六级伤残者则可获得16个月的本人工资作为赔偿。 (二)在保留与用人单位的劳动关系的前提下,用人单位有责任为伤员安排适当的工作岗位。 若确实无法安排工作,用人单位需按照相关规定,每月向伤员发放伤残津贴,具体标准如下: 五级伤残者可获得本人工资的70%作为补贴,六级伤残者则可获得本人工资的60%作为补贴。 同时,用人单位还需要按照规定为伤员缴纳应缴的各项社会保险费用。 如伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准,用人单位有义务予以补足差额部分。 法律依据: 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为: 一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为: 一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
法律咨询顾问
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侵权与工亡同时主张合理吗
[律师回复] 解析: 关于侵权责任赔偿与工伤能否兼得的问题,在法律层面上是可以获得解答的。 如果员工受雇于依法应当参加工伤保险统筹的用人单位,并且因为工伤事故而遭受了人身伤害,那么他们或者其近亲属有权通过向人民法院提起诉讼来要求该用人单位承担相应的民事赔偿责任。 在此情况下,我们会明确告知当事人按照《工伤保险条例》的相关规定进行处理。 然而,若由于用人单位之外的第三方侵权行为导致员工人身受到损害,那么受害者及其家属有权请求第三方承担相应的民事赔偿责任,对此,人民法院将予以积极支持。 法律依据: 《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。 造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金; 造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
法律咨询顾问
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拉货半路出车祸,厂子赔不赔钱
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律师说法·工伤赔偿
新交规超速扣分标准怎么规定的
1、超速处罚超过规定时速10%以内,不罚款,记3分。2、超过规定时速10%以上未达20%的,处以50元罚款,记3分。3、超过规定时速20%以上未达50%的,处以200元罚款,记3分。4、超过规定时速50%以上未达70%的,处以1000元罚款,记6分,可以并处吊销驾驶证。5、超过规定时速70%的,处以2000元罚款,记6分,可以并处吊销驾驶证。
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2024-05-17
律图法律咨询
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工伤医疗期满不上班怎么处理?
工伤医疗期满后不来上班,可以调整岗位,但是不能辞退劳动因为工伤员工本身的特殊性,劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工,用人单位应保留劳动关系,除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同,用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外。
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2024-05-17
律图法律咨询
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个体工商营业执照办理流程是怎样的?
1、私营企业开业登记2、到银行开户3、办理《法人代码证书》4、到税务局办理税务登记5、到卫生防疫站办理卫生许可证6、到物价部门办理收费许可证7、申请开业登记表。办完以上手续后,标志着一家企业所需的各职能部门的批准已完成,即可到所在区的工商行政管理局办理《个体工商户申请企业登记表》,准备择日开业。
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2024-05-17
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