交通事故 法律问答
126
万
解答量
1758
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
怎样去对特别重大事故作出认定[律师回复] （一）事故发生后要第一时间报告当地政府及相关部门，以便及时启动调查程序。 （二）有关部门迅速组织调查组，开展现场勘查、调查取证、检测鉴定等工作，全面掌握事故情况。 （三）依据调查所得的事故经过、原因、人员伤亡和直接经济损失等情况，对照特别重大事故标准（造成30人以上死亡，或100人以上重伤，或1亿元以上直接经济损失）认定事故等级。 （四）若认定为特别重大事故，调查组提交详细报告，阐明认定依据、事故性质、责任分析等，报政府批复确认。 法律依据： 《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条规定，特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故。本条例所称的“以上”包括本数。律图广西
5解答 4.5w浏览 -
车祸死人主要责任有什么处罚[律师回复] 法律分析： （1）刑事方面，车祸致人死亡且负主要责任会涉嫌交通肇事罪。若不存在逃逸等恶劣情节，一般会被处三年以下有期徒刑或者拘役。若有逃逸或其他特别恶劣情节，刑罚会提升至三年以上七年以下有期徒刑。要是因逃逸致人死亡，处罚更为严重，会处七年以上有期徒刑。 （2）民事方面，侵权人需承担赔偿责任，要对死者家属进行丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等费用的赔偿。赔偿顺序通常是先由交强险赔付，交强险赔付不足的部分，由商业险按照责任比例承担，若商业险赔付后仍有不足，最终由侵权人承担。 提醒： 发生此类事故务必及时报警、救助伤者并配合调查，积极与家属协商赔偿。不同事故情况复杂多样，建议咨询以获取精准法律分析。律图法律顾问...
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
185****5489
159****2962
155****1227
