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我想问一下试用期的工资低于试用期的工资合理嘛?
[律师回复] 可以处理,加448274367请获取最新咨询解决方案
于雅平律师
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劳动合同约定加班费按照当地最低工资标准结算
[律师回复] 劳动合同有约定,有的地方实务中也可以按照约定来计算。
罗海华律师
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帮老板干活老板不给我的工资怎么办呢?
[律师回复] 首先需要区分是劳动还是劳务或是其他关系?为更好的帮助您解决法律问题,可以直接向我咨询并详细描述具体情况。
林真真律师
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拖欠农民工,工资5个月了,还未发工资如何处理
[律师回复] 可以进行走法律流程。
广东国晖(杭...
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由于不懂劳动法,我妹开的药店请员工没签合同,该员工在店工作了六年,因药店生意不好,结清了该员工的工资,
[律师回复] 你好,,,,,,,,,,,,,
曹远律师
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律师说法·劳动纠纷
职工医保要交多少年?医疗保险有时间限制吗?
根据社会保险法的规定,男性职工和女性职工在医疗保险的缴费年限上是有一定差异通常情况下是男性缴满25年,女性缴满20年,但是由于地区不同所缴纳的时间也是不同的。
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2024-06-02
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退休人员人身损害是否有误工费?
退休员工误工费的索要合理,因为我国法律并没有从年龄上来限制误工费计算的条款,更没有规定年满60岁后就没有误工费。误工费是指员工因为事故导致收入的减少,和员工是否达到退休年龄是无直接关系的。应该由责任方支付,并不一定是保险公司。如果没有第三方责任人,那么是没有误工费赔偿的。
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事假病假扣发工资计算是怎样的?
事假病假扣发工资计算是:事假不算出勤一般扣除100%,病假是不得少于70%来发放的,其它情况下如果是属于法定的请假事由,那么是不得扣除工资的,具体情况结合实际的请假事由而定。
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