劳动纠纷 法律问答
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公司执意解除劳动关系，补偿金该给多少[律师回复] 公司单方面解除劳动关系时，补偿金额要根据不同情况来定。 要是公司合法解除，并且符合支付经济补偿的条件，就得按照《劳动合同法》的规定来给补偿。简单来说，就是看员工在公司工作了多久。工作满一年，公司就给一个月工资的补偿；工作超过六个月但不满一年，就按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，公司给半个月工资。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。要是员工工资特别高，比当地上年度职工月平均工资高三倍，那补偿标准就按职工月平均工资三倍来算，而且补偿年限最多给十二年。 如果公司是违法解除劳动关系，那就得按上面说的经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。 在确定经济补偿或者赔偿金的时候，员工得注意收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些，都能证明你和公司有劳动关系，你工作了多久，工资是多少。要是和公司就补偿问题谈不拢，员工可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。 所以，员工遇到公司解除劳动关系这种事，别慌，了解法律规定，收集好证据，用法律武器维护自己的权益。平台优选咨询...
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辞职离开单位该向其索要些什么[律师回复] 劳动者辞职离开单位，有些东西是可以根据具体情况去索要的。 首先是工资报酬。单位得在劳动者离职时，把在职期间的所有工资都结清，像基本工资、加班费、奖金、提成这些都包含在内，不能随便克扣或者拖欠。 其次是经济补偿。要是单位有过错，比如没及时足额支付工资，或者没给劳动者依法缴纳社保费，劳动者主动辞职，这种情况下单位要给经济补偿。还有单位提出和劳动者协商一致解除劳动合同，以及劳动合同到期单位不续签，也得支付经济补偿。经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来算，每满一年就支付一个月工资。 然后是离职证明。单位在解除或者终止劳动合同时，要出具相关证明，并且在规定时间内给劳动者办理档案和社保关系转移。离职证明很重要，新单位入职可能会用到，能证明劳动者的工作经历和离职情况。 最后是年休假补偿。如果劳动者离职时，当年还有年休假没休，单位要按照日工资收入的300%支付未休年休假的工资报酬。所以劳动者离职的时候，要留意这些权益，该争取的就要争取。律图广西
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劳动者未提前30天提出辞职该怎样处理[律师回复] 按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者辞职得提前30日书面通知用人单位。要是处于试用期，提前3日通知单位就行。要是劳动者没提前30天提出辞职，这就属于违法解除劳动合同。 通常，要是这种行为没给单位造成损失，用人单位得正常结算工资。但要是劳动者没提前通知离职，给单位带来了损失，像影响业务开展、紧急招聘人员产生额外费用等，用人单位有权让劳动者赔偿。不过，用人单位要对损失举证，证明损失和劳动者没提前通知离职有因果关系，以及损失的具体数额。 要是用人单位和劳动者在赔偿上有纠纷，可先协商解决。协商不成，用人单位能通过劳动仲裁维护自身权益。劳动者要是对仲裁结果不服，也能向人民法院提起诉讼。 给劳动者的建议是，辞职要按法律规定提前通知单位，避免不必要的麻烦和赔偿责任。用人单位遇到劳动者未提前通知离职造成损失的情况，要及时收集相关证据，通过合法途径解决纠纷。律图广西
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遇到公司辞退不赔偿情况该怎么办[律师回复] 遇到公司辞退不赔偿，可按以下步骤维护权益。 先判断辞退是否合法。要是公司以员工严重违反规章制度、给单位造成重大损害等法定情形辞退，不用赔偿；但如果是无正当理由或未按法定程序辞退，属于违法辞退，员工有权获得赔偿。 接着收集证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、辞退通知等都要收集好。这些证据能证明劳动关系、工作时间、工资水平以及公司辞退的事实和方式。 之后和公司协商。直接与公司沟通，明确指出其辞退行为违法，要求依法支付赔偿金。协商过程中注意保留聊天记录、通话录音等。 若协商没结果，就申请劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会受理后会安排开庭审理。仲裁专业性和公正性强，是解决劳动纠纷的重要程序。 要是对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，由法院重新审理并作出判决，这是维护权益的最后手段。 面对公司辞退不赔偿，员工要冷静，按法定程序维权。平台优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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小偷小摸什么情况下可以立案小偷小摸涉及盗窃罪，满足特定情形可立案。一是数额标准，依相关解释，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上为数额较大标准，各地可依本地经济状况确定具体标准。二是特殊情形，多次盗窃（两年内三次以上）、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，不论数额多少均应立案，还对这几种情形作出明确界定。1.1k浏览
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刑事立案至结束需多长时间刑事立案至结束的时间不固定，受案件复杂程度等多种因素影响。侦查阶段，公安侦查一般为2个月，案情复杂可延长，重大复杂案件经省级检察院批准还能再延。审查起诉阶段，检察院一般1个月内决定，重大复杂可延长，补充侦查每次1个月，最多2次。审判阶段，一审法院通常2个月内宣判，特殊情况可延长。简单案件数月可结，复杂案件或耗时数年。1.5k浏览
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现金不承认达到什么立案标准当涉及现金不承认的情况，若构成侵占罪，立案标准为将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大（一般为1万元以上，部分地区5千元以上），拒不退还；或把他人的遗忘物、埋藏物非法占为己有，数额较大且拒不交出。若构成诈骗罪，三千元至一万元以上即达立案标准。1.4k浏览
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