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员工职务侵占，单位需承担责任吗[律师回复] 1、平常来说，员工要是犯了职务侵占罪，单位不用为员工的犯罪事儿担刑事责任。职务侵占罪就是公司、企业或者其他单位里的人，凭借职务上的便利，把单位财产非法占为自己的，而且数额还比较大的这样一种行为。这个罪要担责的就是那个实施侵占行为的员工，刑事责任得员工自己扛。 2、不过在民事方面，要是单位管理没做好有过错，可能就得对第三方进行一定的民事赔偿。就好比单位内部监管制度不健全，让员工有机会进行职务侵占，使得外部债权人等第三方受了损失，那第三方就有权利让单位赔偿。单位赔了之后，可以找那个搞职务侵占的员工要钱。 3、要是单位教唆、帮助员工进行职务侵占，那单位可能就和员工一起构成职务侵占罪的共同犯罪了，这时候单位就得承担相应的刑事法律责任。从法律行业发展来看，未来对于企业在员工管理方面的法律责任界定可能会更加细致，企业需要更加重视内部管理和合规建设，避免因管理不善或不当行为陷入法律风险。律图广西
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因职务侵占判刑却没钱退赔怎样处理[律师回复] 职务侵占判刑后没钱退赔怎么办？司法机关有应对办法。 被害人在刑事诉讼中，能通过附带民事诉讼让犯罪分子退赔。要是已经判刑，也能单独提起民事诉讼。法院判决后进入执行程序，会调查犯罪分子的财产状况。 若犯罪分子暂时没财产可供执行，法院会裁定终结本次执行程序。不过，一旦发现其有可执行财产，法院随时会恢复执行。 犯罪分子有主动退赔的义务。要是隐藏、转移财产，拒不执行退赔，后果会很严重。可能被司法拘留，情节严重的，会构成拒不执行判决、裁定罪，要承担刑事责任。 另外，退赔情况会影响犯罪分子后续的减刑、假释。积极退赔说明有悔罪表现，利于争取刑罚变更；拒不退赔则可能在申请减刑、假释时受阻。所以，犯罪分子最好在有能力时主动履行退赔义务，避免给自己带来更多麻烦。平台优选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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协助职务侵占的从犯该如何判决协助职务侵占的从犯应从轻、减轻处罚或者免除处罚。职务侵占指单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用。法院量刑会综合考量从犯参与程度、涉案金额等。涉案金额小、作用轻微可能免罚；参与度高但作用小于主犯，可能从轻或减轻处罚，具体依案件情节而定。1.8k浏览
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侵占公司资产会受到怎样的处罚侵占公司资产可能触犯职务侵占罪或贪污罪。若构成职务侵占罪，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。若构成贪污罪，依情节轻重量刑，最高可处死刑，并处没收财产。1.5k浏览
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公司员工侵占公司财产75万怎样判刑公司员工侵占公司75万财产，涉嫌职务侵占罪，因其金额在6万以上、100万以下，属数额较大。依据规定，犯职务侵占罪且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑时会综合考量犯罪情节、悔罪表现及退赃情况等，积极退赔、有自首或立功情节可从轻，拒不退赃、情节恶劣则从重。1.9k浏览
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