劳动纠纷法律问答
秒问律师
个人中心
更多服务
劳动纠纷
法律问答
49
万
解答量
1004
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
99%用户选择
咨询我
综合排序
北海
工资福利
综合排序
最新排序
不限
海城区
银海区
铁山港区
合浦县
全部擅长
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
帮老板干活老板不给我的工资怎么办呢?
[律师回复] 首先需要区分是劳动还是劳务或是其他关系?为更好的帮助您解决法律问题,可以直接向我咨询并详细描述具体情况。
林真真律师
1解答
4.2w浏览
你好,我今年在广西安装光伏板三个月没有拿到工资请问我该怎么办?
[律师回复] 您要咨询什么问题,具体沟通!
吴增勇律师
1解答
4w浏览
拖欠工资补偿25%的赔偿金怎么算
[律师回复] 解析: 根据相关法律法规之规定,如果雇主任意剥夺或无理拖延员工薪资,除需立即全额发放其应得的薪酬以外,还必须额外支付相当于该薪水总额25%的经济赔偿。 雇主有责任依据双方签订的劳动合同以及国家制定的法律法规,按时足额地为员工支付工资报酬。 如果雇主未能按时足额支付员工工资,人民法院有权依法发出支付令。 作为一名员工,每月所得的工资无疑是至关重要的,这不仅是维持生活开支的主要来源,更是大多数人赖以生存的基本保障。 因此,当遭遇拖欠工资的困境时,雇主有义务对员工进行相应的补偿。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。 从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。 从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制; 但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
法律咨询顾问
1解答
4.4w浏览
拖欠3个月工资离职无需申请辞职怎么维权
[律师回复] 解析: 若员工决定离职并向雇主提出离职请求,然而雇主却以各种理由拒绝发放薪资且持续拖延支付时,员工可采取以下途径寻求法律支持以追索应得的薪酬: 首先,向当地劳动监察大队进行投诉。 在这种情况下,如果雇主未能按照国家相关法规及标准全额结算或延迟结算薪酬给员工,那么员工可以将此问题报告给当地劳动监察机构,他们会依据相关法规对此类行为进行调查处置。 其次,员工也可以选择向劳动仲裁委员会提出申诉。 当劳资双方产生劳动争议时,如果双方都不愿意协商解决,或者协商无果,或者达成了和解协议但没有得到履行,或者不愿意接受调解,或者调解失败,或者达成了调解协议但没有得到履行,那么员工就可以向劳动仲裁委员会提出申诉,要求仲裁裁决。 最后,如果员工持有欠条,他/她可以直接携带个人身份证明文件、欠条原件、起诉状以及副本等材料向法院提起民事诉讼。 法院将会根据事实和证据作出公正的判决,判定雇主需支付所欠薪酬。 然而,即使法院已经做出了判决,但雇主仍然拒绝支付的话,员工可以在判决书规定的期限结束后的两年内,向法院申请强制执行。 法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解; 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
法律咨询顾问
1解答
3.6w浏览
公司发工资发多了怎么办
[律师回复] 解析: 若公司发现向员工发放的薪资出现了多付的情况,有权请求员工予以退还。 同样,作为受款方的员工亦需自觉履行义务,主动将超出其应得部分的收入交还。 假设员工未能对此项多余支付作出及时的反应和处理,那么他们可能会构成不当得利的行为,依照相关法律法规的规定,职工仍然需要对该笔多付金额进行偿还,否则便构成了违反法定义务的行为。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一百二十二条 因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。
法律咨询顾问
1解答
4.9w浏览
点击查看更多
换一换
不懂就问
没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
还有更多问题?
直接咨询律师
律师说法·劳动纠纷
2024年上海市病假工资如何计算?
上海市的职工病假规定会支付不低于最低工资标准的80%来发放,当劳动者因为患病向用人单位申请了病假后,用人单位也是不可以与医疗期内的劳动者解除劳动关系,同时用人单位也是需要支付一定的病假工资,在计算病假工资时会按照当地的规定和工龄来计算。
4.7w
浏览
2024-06-03
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
银行贷款基准利率是多少?
1、短期:六个月以内5.60%,六个月至一年(含一年)5.60%。2、中长期:一至三年(含三年)6.00%。三至五年(含五年)6.00%。五年以上6.15%。3、个人公积金贷款利率:五年期以下(含五年)3.75%。五年期以上 4.25%。
8.2w
浏览
2024-06-03
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
2024年福建省高温津贴是怎么规定的
1、在每年5-9月份安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下统称高温作业),应当按月向劳动者支付高温津贴。2、用人单位在职职工高温津贴的具体发放标准为:高温作业人员每人每月200元。如需按天数折算高温津贴的,每人每天9.2元。
2.4w
浏览
2024-06-03
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
查看全部知识
问题没解决?
125200
人选择咨询律师
当前3840
位律师在线
平均
3
分钟响应
99
%好评
您好,我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
170****4585用户2分钟前提交了咨询
防城港用户3分钟前提交了咨询
146****6143用户4分钟前提交了咨询
172****4145用户2分钟前提交了咨询
165****5608用户4分钟前提交了咨询
145****6404用户1分钟前提交了咨询
176****2883用户4分钟前提交了咨询
贵港用户1分钟前提交了咨询
贵港用户3分钟前提交了咨询
160****8748用户4分钟前提交了咨询
桂林用户4分钟前提交了咨询
桂林用户4分钟前提交了咨询
来宾用户4分钟前提交了咨询
173****2886用户2分钟前提交了咨询
158****1873用户4分钟前提交了咨询
148****6622用户4分钟前提交了咨询
137****7503用户3分钟前提交了咨询
梧州用户3分钟前提交了咨询
玉林用户4分钟前提交了咨询
柳州用户1分钟前提交了咨询
145****4724用户2分钟前提交了咨询
南宁用户2分钟前提交了咨询
桂林用户3分钟前提交了咨询
百色用户1分钟前提交了咨询
玉林用户2分钟前提交了咨询
南宁用户2分钟前提交了咨询
170****4841用户1分钟前提交了咨询
150****0050用户4分钟前提交了咨询
防城港用户2分钟前提交了咨询
百色用户3分钟前提交了咨询
144****0270用户2分钟前提交了咨询
133****2007用户2分钟前提交了咨询
177****2328用户4分钟前提交了咨询
北海用户1分钟前提交了咨询
164****4805用户4分钟前提交了咨询
桂林用户2分钟前提交了咨询
143****3044用户3分钟前提交了咨询
北海用户2分钟前提交了咨询
河池用户3分钟前提交了咨询
171****1444用户4分钟前提交了咨询
玉林用户1分钟前提交了咨询
桂林用户1分钟前提交了咨询
165****7031用户3分钟前提交了咨询
137****1050用户1分钟前提交了咨询
144****1657用户3分钟前提交了咨询
131****4525用户4分钟前提交了咨询
160****5025用户1分钟前提交了咨询
钦州用户1分钟前提交了咨询
百色用户1分钟前提交了咨询
146****3050用户1分钟前提交了咨询
143****6288用户4分钟前提交了咨询
131****7385用户3分钟前提交了咨询
梧州用户4分钟前提交了咨询
165****8238用户3分钟前提交了咨询
140****7848用户2分钟前提交了咨询
桂林用户4分钟前提交了咨询
来宾用户3分钟前提交了咨询
防城港用户4分钟前提交了咨询
北海用户2分钟前提交了咨询
防城港用户3分钟前提交了咨询
138****8274用户1分钟前提交了咨询
梧州用户2分钟前提交了咨询
143****2883用户1分钟前提交了咨询
河池用户4分钟前提交了咨询
137****4178用户4分钟前提交了咨询
河池用户1分钟前提交了咨询
178****3104用户1分钟前提交了咨询
北海用户1分钟前提交了咨询
153****6574用户1分钟前提交了咨询
贵港用户1分钟前提交了咨询
154****0242用户4分钟前提交了咨询
173****4713用户2分钟前提交了咨询
桂林用户2分钟前提交了咨询
168****4740用户4分钟前提交了咨询
172****7820用户3分钟前提交了咨询
防城港用户2分钟前提交了咨询
138****6755用户2分钟前提交了咨询
贺州用户2分钟前提交了咨询
贺州用户4分钟前提交了咨询
166****3326用户2分钟前提交了咨询
来宾用户2分钟前提交了咨询
河池用户3分钟前提交了咨询
162****6630用户2分钟前提交了咨询
144****6626用户2分钟前提交了咨询
北海用户1分钟前提交了咨询
贵港用户3分钟前提交了咨询
130****6218用户4分钟前提交了咨询
梧州用户2分钟前提交了咨询
162****3564用户1分钟前提交了咨询
146****5547用户4分钟前提交了咨询
172****7731用户1分钟前提交了咨询
柳州用户3分钟前提交了咨询
河池用户4分钟前提交了咨询
梧州用户3分钟前提交了咨询
146****5132用户3分钟前提交了咨询
142****5742用户4分钟前提交了咨询
来宾用户1分钟前提交了咨询
百色用户3分钟前提交了咨询
钦州用户2分钟前提交了咨询
151****1722用户3分钟前提交了咨询
问题
没解决?
试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
律图
>
法律咨询
>
工资福利咨询
向专家律师咨询法律问题
电话咨询
在线咨询
仅剩2个名额
顶部
律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
每一位律师的执业资质经由律图专业团队严格审核(三重认证审核),力求找到专业律师,为用户的法律需求保驾护航。
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
182****4999
第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
152****3438
对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
180****9387
好律师,安心问
立即咨询
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
9
秒
最快响应
立即咨询
(问题解决率99%)
推荐使用
继续换一换
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选