劳动纠纷 法律问答
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没拿到自己工资究竟该找谁[律师回复] 拿不到工资怎么办？别慌，不同情形下有不同的维权办法。 如果是劳动关系，也就是你和单位签了劳动合同那种，第一时间要找用人单位。按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位必须按时足额给咱发工资。要是单位耍赖不给，咱先和它好好协商，让它把工资补上。要是协商没用，就去劳动监察部门投诉，他们能责令单位限期把工资给你。 你也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是解决劳动纠纷的重要办法，但要在规定时间内提交仲裁申请，还得准备好能证明劳动关系和工资没发的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。 如果是劳务关系，比如个人雇你干活这种，直接找雇主讨工资。要是和雇主商量也没用，就收集好劳务合同、工作记录等相关证据，去法院提起民事诉讼，让法律帮你把工资要回来。律图法律顾问...
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传媒公司工资不发放要如何处理[律师回复] 1、传媒公司要是不发工资，劳动者有不少办法解决问题。可以先试着跟公司谈谈。要明白，公司按时给员工发工资是法律规定必须做的事。按照《中华人民共和国劳动合同法》，工资得用货币形式每个月给劳动者本人，不能随便扣或者拖欠工资。跟公司谈的时候，微信聊天记录、通话录音这些都留着，万一以后用得上。 2、要是和公司谈不拢，就去劳动监察部门投诉。去投诉前得把能证明自己在这家公司工作的材料准备好，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录这些。把材料交给当地劳动监察大队，劳动监察部门能去检查公司，还能要求公司给劳动者发工资。 3、还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁得交仲裁申请书、双方身份信息、证据材料等。仲裁委员会受理后会安排时间开庭，然后做出裁决。要是劳动者对裁决结果不满意，不是终局裁决的话，能在规定时间内向法院起诉。 4、要是传媒公司用转移财产、躲藏起来等办法不想给劳动者发工资，或者明明有钱就是不发，劳动者可以向公安机关报案，借助刑事手段来维护自己的权益。现在劳动法律越来越完善，劳动者维权的渠道也逐步健全，大家更要积极运用法律武器保障自身利益。律图平台咨询...
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工伤情况下薪资应该怎样发放[律师回复] 依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，要是职工在工作时受了事故伤害，或者得了职业病，需要暂停工作接受工伤治疗，在停工留薪期内，单位得按原来的工资福利待遇，每月支付工资。 停工留薪期通常不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，能适当延长，但延长时间不能超过12个月。等工伤职工评定了伤残等级，就不再发原来的待遇，而是按规定享受伤残待遇。如果工伤职工在停工留薪期满后还需要治疗，能继续享受工伤医疗待遇。 这里说的“原工资福利待遇”，是指职工受伤前正常出勤时拿到的全部工资性收入，像计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等都算，但加班工资不算在内。 要是用人单位不按照法律规定支付工伤职工停工留薪期的工资，工伤职工有办法维护自己的权益。可以向劳动监察部门投诉，也能申请劳动争议仲裁。平台优选咨询...
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不签合同索赔双倍工资是否有期限[律师回复] 没签合同索赔双倍工资是有时间限制的。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，要是用人单位从开始用工那天起，超过一个月但不满一年都没和劳动者签书面劳动合同，就得每个月给劳动者双倍工资。 不过，这个索赔受仲裁时效的约束。仲裁时效是一年，从当事人知道或者应该知道自己权利被侵害那天开始算。在实际中，未签书面劳动合同双倍工资的仲裁时效起算点有不同看法。有观点认为，应该按月分别计算仲裁时效，也就是每个月的双倍工资分别适用一年的仲裁时效。还有一种观点则是，从用人单位该签书面劳动合同的第二天起满一年开始计算仲裁时效，这样能让劳动者有更充足的时间维权。 这就意味着，劳动者要是想索要未签合同的双倍工资，就得在规定的仲裁时效内提出来。一旦超过了这个时间，很可能会败诉。所以啊，劳动者要多留意自己的权益，要是发现用人单位没签书面劳动合同，得赶紧通过合法途径维权。比如跟单位协商，或者申请劳动仲裁等，别等到仲裁时效过了才行动。平台精选咨询...
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停工留薪期工资会低于最低工资标准吗[律师回复] 1、停工留薪期的工资是有保障的，不会比当地最低工资标准低。按照《工伤保险条例》，要是职工因为工作受了事故伤，或者得了职业病，需要暂停工作去治疗工伤，在停工留薪期里，原来的工资和福利待遇不会变，单位得按月给职工发。这里说的原来的工资和福利，就是职工正常上班时能拿到的所有收入，像计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴这些都算。 2、要是单位给职工发的停工留薪期工资比当地最低工资标准还低，那就是违法的。职工有权利让单位按照正常的工资和福利待遇把少发的钱补上。 3、要是单位不肯补钱，职工可以向劳动监察部门反映情况，也能通过劳动仲裁或者去法院起诉等法律手段，来保护自己该有的权益。总之，停工留薪期的工资得和原来的工资福利水平一样，不能低于当地最低工资标准。律图广西
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律师说法·劳动纠纷
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保险诉讼管辖权如何确定保险诉讼管辖权确定需区分不同情况。一般情况下，由被告住所地或者保险标的物所在地人民法院管辖；若保险标的物是运输工具或运输中的货物，可由运输工具登记注册地、运输目的地、保险事故发生地人民法院管辖；人身保险合同纠纷，可由被保险人住所地人民法院管辖。1.7k浏览
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没开庭撤诉后，诉讼费可不可以退当事人没开庭就撤诉，诉讼费可退。法律规定，以调解方式结案或当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。当事人向法院提出撤诉申请，法院审查符合条件裁定准许后，会按规定退还一半诉讼费。当事人要关注退费流程，提交退费申请及相关材料，经财务审核后按程序退费到指定账户。1.1k浏览
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财产性案件诉讼费如何计算财产性案件诉讼费按分段累计方式计算。不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按2.5%交纳；超过10万元至20万元的部分，按2%交纳；超过20万元至50万元的部分，按1.5%交纳等，依金额范围不同适用不同比例。1.1k浏览
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