劳动纠纷 法律问答
70.4
万
解答量
1218
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
饭店拖欠工资没有劳动合同怎么处理[律师回复] 要是饭店不给发工资，还没有劳动合同，那咱先得把工作相关的证据收集起来，像工资条、工作记录、证人说的话之类的。 接着，就去当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会按照规定去调查和处理这事，督促饭店把拖欠的工资给咱发了。要是劳动监察部门处理完了，工资还是没到账，那就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让饭店把工资和该给的赔偿都给咱。申请仲裁的时候，得把仲裁请求写清楚，把相关证据都准备好，然后按照仲裁的程序一步步来。仲裁裁决出来之后，如果饭店还是不履行，那就可以去法院申请强制执行。 总之，咱得用合法的途径来维护自己的合法权益，可别做出什么过激的举动。5解答 4.5w浏览
-
工资晚几天发工作晚几天做[律师回复] 一般来讲，用人单位得按时足额给劳动者发工资，不能没理由就克扣或者拖欠。要是工资晚发了那么几天，劳动者还是得按照劳动合同的约定去履行工作的义务。 要是用人单位一直拖欠工资，或者还有其他违法的行为，劳动者就有权利采取一些办法，像向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁之类的，这样就能维护好自己的合法权益。 在工作这方面，劳动者得让工作保持连续性和稳定性，尽量按照平常的工作节奏来干活。要是因为工资的问题，让劳动者的情绪受到很大影响，都没法正常工作了，那劳动者就得跟用人单位好好沟通协商一下，一起找找合理的解决办法。 总之，工资晚发不能成为劳动者偷懒不干活的理由，但是劳动者也有权利去保障自己的合法权益。5解答 4.3w浏览
-
拖欠工资100%的额外赔偿金怎么算[律师回复] 按照相关法律条文来讲，要是用人单位没按照劳动合同的约定，或者没按照国家规定，及时又足额地给劳动者支付劳动报酬，那劳动行政部门就会责令用人单位在规定期限内把劳动报酬、加班费或者经济补偿给支付了。要是劳动报酬比当地最低工资标准还低，就应该把差额部分给补上。要是逾期还不支付，那就得让用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，给劳动者加付赔偿金。比如说，劳动者本来应该拿到 5000 元工资，可用人单位拖欠着没给，那额外的赔偿金就是 5000 元的 50%到 100%，也就是 2500 元到 5000 元。具体要加付多少赔偿金，得看用人单位拖欠工资的具体金额是多少。要记住，这个规定主要就是为了保障劳动者的合法权益，督促用人单位按时足额支付工资。5解答 4w浏览
-
拖欠工资告赢了对方不给钱怎么办[律师回复] 要是欠了工资，告赢之后对方还是不还钱，那你就可以向法院申请强制执行。 第一步，你得给法院提供对方的财产线索，像银行账户、房产、车辆之类的，这样法院才能顺利地进行执行工作。法院会依据你的申请，给被执行人发送执行通知书、报告财产令等一些法律文件，让他们在规定的时间内履行义务并且报告财产状况。要是被执行人就是不履行，法院会采取好多强制执行的办法，比如把他们的银行存款给冻结了、划拨走，还有把他们的财产给拍卖掉、变卖掉等等。在执行的过程当中，你得积极地配合法院的工作，给他们提供相关的线索和帮助。 另外，你还要留意申请执行的时效，通常是两年，从法律文书规定的履行期间的最后一天开始算。5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
136****3749
158****5245
137****6047
