工伤赔偿 法律问答
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跟老板做工受伤怎么办[律师回复] 跟老板做工受伤，关键在于明确与老板间的法律关系，不同关系对应不同处理方式。 1. 若为劳动关系：属于工伤范畴。应及时让单位申请工伤认定，单位30日内不申请的，本人或近亲属可在1年内向社会保险行政部门申请。认定工伤后，依据伤残鉴定结果享受工伤待遇，像医疗费、停工留薪期工资等。 2. 若为劳务关系：按双方过错担责。要妥善保存受伤证据，如医疗凭证、现场证据等。先尝试与老板协商赔偿，协商不成则向法院提起民事诉讼，要求老板承担医疗费、误工费、护理费等赔偿责任。 建议受伤后及时就医并保留好各类凭证，同时了解自身与老板的法律关系，按对应程序维护自身权益，必要时可寻求专业法律帮助。5解答 3.3w浏览
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员工撞死人公司负什么责任[律师回复] 结论： 员工在执行工作任务撞死人，公司可能承担责任，员工有故意或重大过失时公司可追偿，与职务无关或员工故意犯罪等公司可能免责，需具体情况判断。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，用人单位对员工在职务行为中的侵权行为承担替代责任。因为员工是为了完成公司交办的工作任务而导致事故发生，所以公司需对受害人的损失进行赔偿，包括死亡赔偿金、丧葬费等。但如果公司能够提供充分证据证明员工的行为与职务无关，比如员工是在下班后私自驾驶公司车辆导致事故，那么公司无需承担责任。若员工在执行任务过程中存在故意或重大过失，如超速行驶、酒后驾驶等，公司在承担赔偿责任后，可以向员工追偿。 总之，这是一个较为复杂的侵权责任纠纷问题，不能一概而论。咨询引导话语：如果您的公司或身边发生了类似员工执行工作任务撞死人的情况，不要慌张，及时聘请专业律师，律师会根据具体的案件事实和法律规定，为您准确分析公司应承担的责任以及可行的解决方案，帮助您维护合法权益。5解答 3.7w浏览
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个体户老板工伤好走吗[律师回复] 个体户老板自己受伤不能认定为工伤，因其不属于劳动法意义上的劳动者，而是雇主，工伤认定针对的是劳动者在职业活动及相关活动中受的伤害和职业病伤害。其自身受伤需按民事侵权或其他规定处理，依据自身过错、第三人侵权等确定责任与赔偿。 对于这种情况，有如下建议： 1. 若个体户老板受伤，应及时收集与受伤相关的各类证据，比如现场证据、医疗诊断等，以便后续按民事侵权等规定处理时确定责任。 2. 若是个体户雇佣的员工受伤，只要符合工伤认定条件，如工作时间、场所因工作原因受伤等，就可走工伤认定流程： 及时申请认定。 按要求提交相关材料。 配合劳动部门审核。5解答 4.9w浏览
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工伤期间企业倒闭了怎么办[律师回复] 工伤期间企业倒闭，关键要确定企业有无进行破产清算程序。 1. 若企业进入破产清算程序，职工工伤待遇债权是优先受偿债权。企业需在清算财产中优先支付工伤赔偿款，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴及一次性伤残就业补助金等都应涵盖。 2. 要及时向企业清算组或管理人申报工伤待遇债权。若企业未依法清算损害职工权益，可向法院起诉，要求企业股东等责任主体担责。 3. 可寻求工伤保险基金支付。部分费用如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等由工伤保险基金承担。 建议职工密切关注企业清算动态，积极申报债权，保留相关证据，必要时借助法律途径维护自身合法权益。5解答 3.4w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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