工伤赔偿 法律问答
1106
万
解答量
2410
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
现在工伤死人赔多少钱[律师回复] （一）处理工伤死亡赔偿事宜，首先要证明劳动关系，准备劳动合同、工资发放记录、工作证等材料。 （二）及时申请工伤认定，通常用人单位应在事故发生之日起30日内申请，若单位未申请，近亲属可在1年内自行申请。 （三）就赔偿金额与用人单位协商，若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。律图专业咨询...
5解答 3.8w浏览 -
工伤等级评定怎么申请赔偿[律师回复] 结论： 申请工伤等级评定赔偿，要先在规定时间申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级，接着计算赔偿项目和金额，准备材料申请赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。 法律解析： 依据《工伤保险条例》，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。认定为工伤且伤情稳定后，需向劳动能力鉴定委员会申请确定伤残等级。确定等级后，按照相关规定计算赔偿，赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。单位缴纳工伤保险的，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳的，单位承担赔偿责任。准备好相关材料向社保经办机构或单位申请赔偿，协商不成可通过劳动仲裁解决。工伤赔偿涉及诸多法律规定和复杂流程，若遇到问题或对流程不熟悉，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图平台咨询...
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
134****5642
155****3943
152****4324
