债权债务 法律问答
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欠两万八千块债务会判多长期限[律师回复] 欠债在生活中挺常见，一般来说，单纯的欠债只是民事纠纷，不会上升到刑事犯罪层面，也不会让人被判刑。当别人欠了钱不还，债主一般会先跟欠债的人协商，好好沟通看能不能把钱要回来；要是协商不行，也可能找个中间人来调解调解；再不行的话，债主就会到法院去起诉，通过民事诉讼的途径追讨债务。 不过，要是债主去法院起诉后胜诉了，欠债的人明明有能力还钱却死活不执行法院的判决、裁定，而且情节严重，那就麻烦了，这可能会构成拒不执行判决、裁定罪。按照《中华人民共和国刑法》的规定，犯这个罪的，可能会被判三年以下有期徒刑、拘役或者交罚金；要是情节特别严重，会判三年以上七年以下有期徒刑，还得交罚金。 还有一种情况，就是在借钱的时候存在诈骗行为，这种就属于犯罪啦。像诈骗罪，判多少年得看诈骗金额等因素。要是诈骗了别人一笔数目不小的钱，会被判三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能要交罚金或者只交罚金；要是诈骗金额巨大或者有其他严重情节，会判三年以上十年以下有期徒刑，还得交罚金；要是诈骗金额特别巨大或者有其他特别严重情节，那可能要判十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，还会有罚金或者没收财产的处罚。所以，如果欠款两万八不还，得看看实际情况，才能知道会不会涉及刑事犯罪，会判多久。 给大家提个法律建议，如果欠了别人钱，有能力还的话最好早点还，别等法院判了还耍赖，不然可能会面临刑事处罚；要是遇到有人借钱不还，要及时通过合法途径维护自己的权益。平台优选咨询...
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撤销权和请求权可一同行使么[律师回复] 撤销权和请求权在不少情况下能一起用，但得满足一些条件。撤销权就是撤销权人自己单方面表示一下，就能让合同的效力从一开始就作废的权利；请求权则是特定的一方要求另一方做或者不做某些事的权利。 在可撤销合同里，这两项权利就可以一起用。比如签合同的时候受了骗，受骗的一方既能行使撤销权把合同撤销掉，也能要求对方返还自己因为这个合同给出去的财物，要是财物没了还能要求折价补偿，有损失的还能要求对方赔偿。这样双管齐下，能更好地保障自己的合法权益。 但并非所有时候都能同时行使这两项权利。要是法律有专门规定，或者只用其中一项权利就能让当事人的权益得到足够的弥补，那可能就不允许同时行使了。像有些情况，只要把相关行为撤销掉，事情就能恢复到原状，这时候就没必要两项权利都用。 总之，只有在既符合法律规定，又跟具体案件的实际情况相符时，撤销权和请求权才能一起行使，从而全面保障当事人的合法权益。如果遇到拿捏不准的情况，建议咨询专业法律人士。平台优选咨询...
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哪些情形会让当事人丧失胜诉权[律师回复] 在打官司时，大家都希望能胜诉，但有些情况可能导致咱丧失胜诉权。胜诉权就是通过法院运用法律保护咱们民事权益的权利。下面几种情形得留意，可能会让胜诉权“溜走”。 一是超过诉讼时效。法律规定向法院请求保护民事权利是有时间限制的。要是在规定时间内没去行使权利，对方拿诉讼时效来抗辩，法院查清楚后就会驳回起诉，咱就没法赢了。不过，也有诉讼时效中止、中断的情况。 二是证据不足。咱打官司时要为自己的主张提供证据。要是证据不够，让案件事实不清楚，法院很难支持咱们的诉求，胜诉权也就没了。 三是主体不适格。原告得和案子有直接利害关系，被告也得明确。要是不符合这个要求，法院可能直接驳回起诉，咱就没法继续打了。 四是违反法定程序。诉讼过程中得按规定来，比如按时提交证据、按时出庭。要是违反这些规定，可能会承担不利后果，甚至失去胜诉权。大家打官司时一定要注意这些，避免出现问题影响结果。平台专业咨询...
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店内有台阶，顾客自行踩空该怎么解决[律师回复] 1、顾客在店内踩空台阶这事，得看具体情况来确定责任归谁以及怎么解决。 要是店铺已经做好安全防范了，好比在台阶附近设置了很明显的警告标志，而且台阶本身也符合安全标准。这时候顾客自己不小心踩空，正常情况下店铺不用负责赔偿。不过从人情方面讲，店铺可以提供一些帮助，像进行急救措施。 2、如果店铺在安全方面没做好，存在疏忽。比如台阶有磨损、表面湿滑却没设置警示标识，导致顾客踩空受伤。按照《中华人民共和国民法典》侵权责任编的规定，店铺作为经营场所的管理者，没尽到保障顾客安全的义务，让顾客受了伤，就得承担侵权责任。顾客有权利让店铺赔偿治疗和康复产生的费用，像医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，还有因为受伤没上班少挣的钱。 3、解决的办法有好多。双方可以先坐下来商量，把赔偿金额这些事儿谈妥。要是商量不出结果，顾客可以向消费者协会等有关部门投诉，让他们帮忙调解。还能通过打官司，让法院根据双方拿出的证据，判断店铺有没有责任，该承担多大比例的赔偿。平台精选咨询...
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被执行人在执行到期债权时能不能提异议[律师回复] 被执行人在执行到期债权时能提异议。在执行到期债权程序中，执行法院向第三人发出履行到期债务通知后，若被执行人对到期债权有异议，有权提出。按相关法律，被执行人提出异议后，法院对异议部分不再审查，也不得对第三人强制执行。 但这种异议得是实质性的，若仅对履行能力提异议，不算有效异议。像被执行人以资金困难无法偿还为由提异议，法院一般不认可。要是其为逃避执行，恶意阻止到期债权执行，法院会根据具体情况处理。 被执行人提异议后，申请执行人若认为异议不成立，可通过代位权诉讼等途径维权。通过诉讼程序，能对到期债权的真实性、合法性进行审查和确认。所以，申请执行人遇到这种情况，可考虑走法律诉讼程序，保障自身合法权益；而被执行人提异议要遵循法律规定，提出实质有效的异议。律图法律顾问...
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律师说法·债权债务
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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