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年中满10年工龄当年的年休假怎么算
[律师回复] 解析: 根据相关规定,一旦拥有超过10年工龄的雇员,将有权享受长达10个工作日的年事假期。 同样地,所有连续工作年限达到1年以上的员工都能享受带薪年休假,并且在此期间他们应享有与日常工作时期同等水平的工资收益。 关于员工年休假的具体事务,用人单位需要根据自身的生产经营状况以及职工个人的意愿进行全面考量和科学统筹安排。 法律依据: 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。 单位应当保证职工享受年休假。 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
法律咨询顾问
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关于工作时间是否含午休时间的规定
[律师回复] 解析: 根据劳动法律法规的相关规定,工作日的时长并不包含午休时间。 国家明文规定的正常工作时间为每日八个小时,换算成具体时间大致是上午从八点钟开始至中午十二点结束;接着是从下午十三点半延续到晚上十七点半。 但是,实际上每个企业或单位的工作时间安排可能会因为经营需要和内部管理等因素而有所不同。 例如,部分企业实行的是连续性工作制度,在这种情况下,午休时间便自然囊括在了工作时间之内。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日, 第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
法律咨询顾问
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女人丧偶一般多久再嫁
[律师回复] 解析: 在面临自然离世导致丧偶的情况下,法律并未对再次步入婚姻产生时间要求; 然而,对于因下落不明而被判定为死亡者,仅需满足该当事人下落不明时间达到四年以上或因意外事件导致下落不明两年左右即可,但前提条件是需要经过人民法院针对失踪宣判结果的公示,此判决书正式生效方可再次进行婚姻登记。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第四十六条 自然人有下列情形之一的,利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人死亡: (一)下落不明满四年; (二)因意外事件,下落不明满二年。 因意外事件下落不明,经有关机关证明该自然人不可能生存的,申请宣告死亡不受二年时间的限制。
法律咨询顾问
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企业停工停产只发最低生活费但是又时不时要员工上班而且没有什么补助该怎么办
[律师回复] 您要咨询什么问题,具体沟通!
吴增勇律师
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公务员陪产假多少天男的
[律师回复] 解析: 根据我国相关法律法规,男性陪产假的天数通常定为15日。 合法注册并缔结婚姻关系的夫妇中,男方有权享受最多长达15天的护理假。 在上述特定期限之中,男方不仅会保有正常劳动报酬的发放权利,其福利待遇亦不受任何干扰; 此外,生育假以及护理假视同为正常工作时间,员工的常规薪资和福利待遇绝不改变。 由于各地区政策差异性较大,请以当地具体实施细则为准。 各企业及用人单位也可根据实际情况,自行制定提供其他各类优惠待遇。 法律依据: 《女职工劳动保护规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
在我国低保户没交医疗保险住院费能报销吗?
在我国低保户没交医疗保险住院费用可以报销,有两种方式:第一按新农合的规定按比例报销医疗费;第二是低保户,还有可能享受到相应的医疗救助。参保人员应在定点医疗机构就医,持医保卡(暂未拿到医保卡可持身份证或户口簿)住院的医疗费出院时可以在定点医院结算窗口直接结算。
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2024-06-02
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机动车强制报废标准规定的内容是什么?
1、达到本规定第五条规定使用年限的。2、经修理和调整仍不符合机动车安全技术国家标准对在用车有关要求的。3、经修理和调整或者采用控制技术后,向大气排放污染物或者噪声仍不符合国家标准对在用车有关要求的。4、在检验有效期届满后连续3个机动车检验周期内未取得机动车检验合格标志的。
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生育保险缴费比例是多少
生育保险费由用人单位按月缴费,职工个人不缴纳生育保险费。用人单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数,按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。
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