劳动纠纷 法律问答
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实习生刚刚入职签了入职书可以直接走么[律师回复] 解析： 发生交通事故时，如若责任方为对方尚需保证修缮汽车期间所产生的误工费用及相应的打车费用皆应由对方全部承担。 然而在此过程中，需要特别强调的是，对于误工费用与打车费用均须在法律规定的适当范围内进行，例如，仅有运行中的机动车辆才有资格获得误工费用的补偿，而出租车费用亦只限于实际且恰当的交通费用部分。 关于事件发生阶段的误工费用，则应依据实际工作收入损失进行核算，倘若并无稳定职业，那么就依循社会平均工资作为参考标准。 至于交通费用，通常情况下不应超出50元人民币的上限。 法律依据： 《民法典》第一千一百八十四条，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。法律咨询顾问
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如果被公司辞退了赔偿金怎么赔偿多少[律师回复] 解析： 若您遭受到公司的非法解雇待遇，则针对相关补偿金方面应依照如下准则执行： 如您在该公司已服务满一整年，那么贵司将需支付您两个月的薪资作为补偿；若您在该公司的服务年限超过六个月但未满一年，则可依照两个月的薪资予以计算；而对于工作时间不足六个月者，贵司亦应支付一个月的薪资作为补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律咨询顾问
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公司辞退不给补偿金怎么办[律师回复] 解析： 若贵公司在辞退雇员时未能给予恰当的经济补偿，您可向当地区域内劳动争议仲裁委员会发起劳动仲裁申请。 依据相关法律法规规定，倘若用人单位有违纪行为，违反了劳动合同的订立、变更、延续和解除等规定而解雇或终止了劳动关系，如果作为被解雇的劳动者有权利要求恢复维持原有的劳动合同关系并希望继续履行相应义务，那么用人单位则必须确保劳动者能够继续履行现存的劳动合同; 然而，若是劳动者并未表达出同样愿望或者原有的劳动合同关系确已无法维持下去，那么用人单位也必须依循相关法律法规，按照规定标准来支付赔偿金给劳动者以示慰藉。 法律依据： 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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拖欠工程劳务款有利息吗拖欠工程款项会导致利息费用的产生。合同中如已明确约定欠付工程价款的利息计算标准，则按此标准执行。若未约定，则需按同期同类型贷款利率或贷款市场报价利率计算利息。因此，合同双方应明确约定利息计算标准，以避免不必要的纠纷和损失。同时，及时支付工程款项也是避免利息费用的有效方法。1.7k浏览 2024-06-02
工程款纠纷
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直系亲属关系证明要到哪里开具？1、通过自己或任一直系亲属的人事档案证明亲属关系，需要复印档案中的相关文件并加盖档案管理单位的印鉴，可以据此作为直系亲属关系证明。2、到派出所开证明。派出所查阅户籍底档的相关记录，然后出具证明，不过派出所的证明一般不会给开具。6.2w浏览 2024-06-01
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关于快递员有高温补贴吗？国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。月份是6 7 8 9 四个月。快递员和外卖员的工作场所均在室外。2.3w浏览 2024-05-31
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