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老板拖欠工资又没有合同怎么拿得钱回来
[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p
吴国公律师
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两年前没得的工资
[律师回复] 您好。您这个情况,是什么时候离职呢?
钟雄秋律师
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我是收费站的保洁员,从2021年9月开始上班至今,现公司要辞退我,请问:我可以获得哪些赔偿?
[律师回复] 你好,用人单位违法解除劳动合同的经济补偿
北京市百瑞(...
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交通务工费怎么计算
[律师回复] 您要咨询什么问题,具体沟通!
吴增勇律师
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停职停薪的条件有哪些
[律师回复] 解析: 在满足以下任意一种状况下,皆可申请办理停薪留职手续: 首先,对于长期生病并持续时间超过一个月者; 其次,由于特殊原因导致短时间内无法正常工作者。 第三项规则特别针对第二档条件中的第一种情况进行规范,即由所属部门的领导负责人填写“停薪留职通知单”,此单据需要经过人力资源部门核实并审核无误后,上报至公司高层领导进行最终决议,待意见统一完毕之后再传递给相关员工本人手中。 而对于第二条条件中的第二种情况,则由员工亲自提出“停薪留职申请”,同样需经过所在部门领导的审查及同意,随后在填写“停薪留职通知单”一事上,仍然需要得到人力资源部门的核准以及公司领导层的最后批准,方能将该信息传达至申请人处。 法律依据: 《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》第一条 企业的固定职工要求“停薪留职”去从事政策上允许的个体经营,对于发挥富余职工的积极性,克服企业人浮于事的现象,有一定好处。 但是,鉴于要求“停薪留职”的多数是有一技之长或年富力强的人员,他们离开企业对职工队伍的稳定和生产的正常进行会带来不良影响,因此,必须根据工作是否需要,严加控制,区别对待。
法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
劳动能力鉴定结论书可以补吗
如果遗失了认定书,不必过于焦虑,可以进行补办。只需携带健康证明和员工身份证到曾办理劳动能力鉴定书的行政部门,申请调阅、复印原始副本,并让工作人员加盖公章确认即可。
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2024-05-20
工伤鉴定
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四级工伤可主动解除合同吗?哪些情况劳动者可以要求解除合同?
一至四级伤残仍保留劳动合同关系,这时要解除合同需与用人单位协商。劳动者可以解除劳动合同的情形包括:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2、未及时足额支付劳动报酬的。3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
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2024-05-20
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劳动仲裁什么情形下一裁终局
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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