工伤赔偿 法律问答
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海南-马智...律师6分钟前解答了“工伤赔偿”问题
海南-岳凌...律师13分钟前解答了“工伤赔偿”问题
海南-莫嫚...律师17分钟前解答了“工伤赔偿”问题
海南-阳一...律师13分钟前解答了“工伤赔偿”问题
海南-符昌...律师1分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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请假下班遇车祸，这种情况算工伤吗[律师回复] 请假下班出车祸，到底算不算工伤呢？这得看具体情况。按照《工伤保险条例》，在上下班路上，要是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，而且自己不承担主要责任，就能认定为工伤。 这里面有两个关键条件。第一是“上下班途中”，请假下班也属于正常下班情况，一般能认定是在下班路上。第二是“非本人主要责任”，要明确员工在事故里担多大责任。要是交管部门认定员工不承担主要责任，像只担次要责任或者没责任，那就符合工伤认定条件。 简单来说，请假下班出车祸，满足这两个条件，也就是在合理时间和路线上下班，而且自己不担主要责任，基本就能认定工伤。如果遇到这种情况，员工可以在规定时间内，去用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定，申请时要带上相关证明材料，最后由他们来决定是不是工伤。律图专业咨询...
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工亡认定流程以及时间是怎样[律师回复] 在工作中不幸发生工亡事件，认定流程有一套明确的规定。 第一步是申请。单位要在员工发生事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病后的一定时间内，向当地的社会保险行政部门提出工亡认定申请。要是单位没去申请，那么受伤职工的家属或者工会组织也能在规定时间里直接去申请。申请的时候，得带上工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，像劳动合同，还有医院的诊断证明等。 接着是受理环节。社保部门收到申请后，会仔细审核提交的材料。要是材料齐全，就会在规定时间内决定是否受理；要是材料不全，会让申请人补充。 之后是调查核实。社保部门受理申请后，可能会对申请人提供的证据进行调查。这时候，单位、工会、医院等相关方面要安排人配合，如实提供情况和证明材料。 最后是作出认定决定。社保部门会在受理申请后的一定时间内给出结果，要么出具《认定工伤决定书》，要么是《不予认定工伤决定书》。 时间方面，一般情况下，社保部门会在受理申请后的60天内作出决定。如果事实清楚、权利义务明确的，15天就能出结果。 法律建议：员工入职时，单位要及时签订劳动合同并购买工伤保险，这样能保障职工权益。职工或家属申请时要及时准备好材料，保证认定流程顺利进行。如果对认定结果有异议，要及时通过合法途径申诉。本地法律顾问...
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超过工伤认定时效还可到法院起诉工伤吗[律师回复] 要是超过了工伤认定时效，通常没办法按照工伤程序去法院起诉，但还有其他办法维权。 工伤认定是拿到工伤保险待遇的必要条件。《工伤保险条例》对用人单位和职工申请工伤认定的时间有明确规定。一旦超过这个期限，社会保险行政部门一般就不会受理工伤认定申请了。 不过别着急，职工还能向法院提起民事诉讼。只是不能以工伤为理由，而是按人身损害赔偿来起诉。依据《民法典》，要是因为侵权行为让人受了伤，受害人可以要求侵权人承担责任。这时候，职工得拿出证据，证明用人单位有过错，而且这个过错和自己受到的伤害有因果关系。 这里要提醒一下，提起人身损害赔偿诉讼也是有时效限制的。权利人得在知道或者应当知道自己权利被损害，以及知道侵权人是谁之后的一定时间内去行使权利。另外，和工伤赔偿比起来，人身损害赔偿在赔偿项目、赔偿标准这些方面可能不太一样。所以大家遇到工伤问题，要尽快去申请认定，要是过了时效，走人身损害赔偿途径也得注意相关规定。律图海南
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劳务务工者上班路上交通事故属工伤吗[律师回复] 对于劳务务工者在上班路上遭遇交通事故的情况，能不能认定为工伤，得看具体情形。 要是劳务务工者和单位之间是劳动关系，按照《工伤保险条例》的规定，在上下班的路上，要是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故这些情况受伤，而且务工者在事故里不是主要责任方，那就可以认定为工伤。这里的“非本人主要责任”，要靠交通管理部门给出的事故责任认定书来确定。要是务工者在事故里负主要责任或者全部责任，那就没办法认定为工伤了。 要是劳务务工者和单位建立的是劳务关系，而不是劳动关系，一般就不能按照《工伤保险条例》来认定工伤。不过在劳务关系里，能依据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，根据双方的过错来分担责任。要是单位存在过错，像安排了不合理的上班时间，导致务工者出了事故，务工者就可以要求单位给予一定的赔偿。 从法律行业发展来看，随着社会的进步，对于劳务务工者权益的保护会更加完善，未来可能会有更明确的法律规定和更合理的认定方式。在劳动关系里，满足特定条件就能认定工伤；在劳务关系里，通常不能认定工伤，但可以根据过错来承担责任。平台优选咨询...
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工伤认定完成，下一步要怎么做才好[律师回复] 工伤认定完成后该怎么做？下面这些步骤要了解。 首先，如果被认定为工伤，等伤情稳定后，要是存在残疾、影响劳动能力的情况，得赶紧向当地市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。申请时要带上工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整病历等资料。劳动能力鉴定会明确伤残等级，这对后续拿赔偿待遇很关键。 拿到鉴定结果后，就可以和单位协商赔偿了。赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。如果构成伤残，一次性伤残补助金会根据伤残等级确定。五级至十级伤残的员工，在合同期满或自己提出解除合同的情况下，单位要给一次性伤残就业补助金，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金。 要是和单位在赔偿问题上谈不拢，可以申请劳动仲裁。在规定时间内向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请和相关证据。如果对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，保障自己的合法权益。律图海南
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律师说法·工伤赔偿
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网络诈骗18万从犯该怎么处罚网络诈骗18万属数额巨大，依法处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。从犯可从轻、减轻或免除处罚。司法实践中，需综合考量从犯在犯罪中的作用、参与度和获利情况。若从犯作用小、参与低、获利少，可能判三年以下；若作用极小、情节轻，有免罚可能，具体量刑由法院判定。1k浏览
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拿提成算合伙诈骗吗拿提成本身不算合伙诈骗。合伙诈骗是二人以上以非法占有为目的，用虚构事实等方法骗取较大公私财物的行为。仅拿提成不能认定诈骗，关键看业务活动有无欺诈。若业务合法合规，拿提成是正常报酬或收益，如无欺诈的销售提成。但参与欺诈业务拿提成，可能构成合伙诈骗，要担刑责。1.1k浏览
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集资诈骗赌资45万量刑多少集资诈骗赌资45万已达数额巨大标准。司法规定，集资诈骗30万以上就属“数额巨大”，以非法占有为目的，用诈骗手段非法集资且数额巨大的，会处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。法院量刑时会综合多方面因素，具有自首、立功情节可从轻或减轻处罚，拒不退赃、造成恶劣影响可能从重处罚。1.7k浏览
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