工伤赔偿 法律问答
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三亚-岳凌...律师4分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤评残赔付费用是否单位来承担[律师回复] 结论： 工伤评残赔付费用不一定全由单位承担，需根据用人单位是否缴纳工伤保险分情况确定。 法律解析： 依据《社会保险法》规定，若用人单位依法缴纳工伤保险，治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付；停工留薪期工资福利待遇、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等由用人单位支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险，则由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位不支付，可从工伤保险基金中先行支付，之后由用人单位偿还。工伤评残赔付费用承担情况较为复杂，不同情形下责任主体不同。如果遇到工伤评残赔付相关问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。平台优选咨询...
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工伤赔偿流程及时间多长[律师回复] 结论： 工伤赔偿流程包括工伤认定、劳动能力鉴定、确定赔偿和赔偿支付四步，各环节有相应时间规定。 法律解析： 依据相关法律，工伤认定方面，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织1年内可自行申请，认定决定一般60日内作出，事实清楚的15日内作出。劳动能力鉴定在伤情相对稳定影响劳动能力时，由用人单位等提出申请，一般60日内作出结果，必要时可延长30日。之后根据鉴定结果确定赔偿金额，双方无争议按协议支付，有争议则通过仲裁或诉讼解决，赔偿支付时间依协商或裁判结果而定。工伤赔偿涉及众多法律细节和规定，若遇到工伤赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图法律顾问...
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2025年工伤9级伤残的评定标准是什么[律师回复] （一）若职工认为自身情况可能符合工伤九级伤残，应及时向用人单位提出工伤认定申请，用人单位需在规定时间内为职工申请。 （二）若用人单位未在规定时间内申请，职工或其近亲属、工会组织可自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 （三）在申请工伤认定后，按要求准备好相关医疗检查资料等，等待劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行评定。 法律依据： 《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料； （三）医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。本地专业咨询...
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