劳动纠纷 法律问答
112.7
万
解答量
1641
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳务派遣需要劳动仲裁吗[律师回复] 1.劳务派遣是否进行劳动仲裁关键在于有无符合仲裁条件的纠纷。当被派遣劳动者与劳务派遣单位、用工单位在劳动合同履行、工资支付、社会保险、解除合同等方面出现争议，且无法协商解决时，可申请劳动仲裁。 2.在劳务派遣关系里，劳务派遣单位是用人单位，与劳动者建立劳动关系，用工单位负责使用劳动者。若劳动者权益受损，可将二者作为共同被申请人，向有管辖权的仲裁委申请仲裁。 3.仲裁作为解决劳动争议的法定前置程序，能公正、及时地处理纠纷，保障当事人合法权益。建议劳动者在遇到纠纷时，先尝试与相关单位协商，协商不成要及时收集证据，向合适的仲裁委申请仲裁，以维护自身权益。律图三亚
5解答 4.2w浏览 -
劳动仲裁交完材料多久开庭[律师回复] 1.劳动仲裁交完材料后的开庭时间有一定的法律规定流程，但具有不确定性。从申请到开庭需经历多个环节的时间安排，一般在一个月至六十日左右。 2.具体来看，劳动仲裁委收到申请后五日内决定是否受理，受理后五日内送达申请书副本，被申请人有十日答辩期，仲裁庭开庭五日前书面通知双方。正常情况下从受理到开庭大概一个月到四十多天。 3.当案件复杂时，经批准可延期不超过十五日。 4.为应对这种不确定性，申请人应及时与仲裁委沟通案件进展，了解是否延期等情况。同时在提交材料时确保材料完整准确，以加快流程推进。若遇到不合理的延期情况，可依法依规向相关部门反映。律图南沙群岛
5解答 3.4w浏览 -
劳动仲裁机构如何仲裁的[律师回复] 劳动仲裁机构仲裁流程严谨且规范，旨在保障当事人合法权益。 1.受理阶段：当事人提出仲裁申请后，仲裁委在5日内决定是否受理。符合条件的予以受理并通知申请人，不符合的书面说明理由。这能确保仲裁申请的有效性和针对性。 2.仲裁准备：仲裁委受理后5日内送达申请书副本，被申请人10日内提交答辩书。开庭5日前书面通知开庭信息，保证双方有足够时间准备。 3.开庭审理：先核实身份、宣布纪律，再进行庭审调查、辩论和征询意见，确保审理过程公正透明。 4.裁决：仲裁庭先调解，达成协议制作调解书；调解不成及时裁决并制作裁决书。当事人不服可在规定时间起诉。 建议当事人提前准备好相关证据和材料，积极配合仲裁程序，以提高仲裁效率和成功率。律图三沙市
5解答 3.5w浏览 -
可以帮妈妈劳动仲裁吗[律师回复] 结论： 可以帮妈妈进行劳动仲裁，途径有以近亲属身份委托代理和申请法律援助律师代理。 法律解析： 依据相关法律，当事人能够委托近亲属代理参加仲裁活动，若以近亲属身份代理，需向仲裁委提交写明委托事项和权限的授权委托书。若妈妈符合法律援助条件，也可申请法律援助律师代理。在帮妈妈进行仲裁时，收集证据十分关键，像劳动合同、工资条、考勤记录等，这些能证明劳动关系和权益受损事实。之后要按仲裁委要求准备申请书等材料，以此来依法维护妈妈的合法权益。如果在帮妈妈进行劳动仲裁的过程中，你遇到任何法律问题或需要详细的指导，欢迎向我或者专业法律人士咨询。三亚法务
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
130****4475
189****4513
180****1235
