劳动纠纷 法律问答
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没有交社保可以随时辞职吗[律师回复] 未依法缴纳社保的确是用人单位严重的违法行为。 1. 法律赋予劳动者辞职权利。依据《劳动合同法》，用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，劳动者可解除劳动合同，且能随时辞职，无需受提前通知等常规辞职限制。 2. 劳动者有合理诉求。辞职时，可要求用人单位补缴社保。若因未交社保造成劳动者损失，如无法享受社保待遇带来的经济损失等，用人单位应予以赔偿。 3. 维权要有策略。为保障自身权益，劳动者应以书面形式通知用人单位辞职原因是未缴纳社保，并妥善保留相关证据，如通知的送达凭证等。这有助于在后续可能的劳动争议中占据有利地位，更顺利地维护自身合法权益。5解答 4.2w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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