劳动纠纷 法律问答
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美兰区-马智...律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
美兰区-阳一...律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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厂里开除交社保的我，有没有赔偿[律师回复] 厂里开除交社保的员工有没有赔偿，得看具体情况。 要是厂方是合法解除劳动合同，就不用给赔偿。像员工出现严重违反用人单位规章制度、严重失职给单位造成重大损害这类《中华人民共和国劳动合同法》里规定的过失性辞退情形，厂方就不用赔。举个例子，员工工作时多次无故旷工，严重违反公司考勤制度，厂里把他开除就无需支付赔偿。 但要是厂方属于违法解除劳动合同，就得给员工赔偿金。比如厂方没有任何合理理由，也没遵循法定程序，就单方面和员工解除劳动关系，这就属于违法解除。赔偿金按经济补偿标准的二倍来支付。经济补偿按照员工在本单位工作的年限算，工作每满一年，支付一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。 还有一种情况，厂方依据《中华人民共和国劳动合同法》规定的无过失性辞退情形解除劳动合同。比如员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，既不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作。这时，厂方要提前三十天书面通知员工，或者额外支付一个月工资后才能解除合同，并且要支付经济补偿。 大家可以根据自己的实际情况，判断厂里开除自己的行为合不合法。要是觉得厂方违法解除，可以收集好证据，通过劳动仲裁等途径维护自己的权益。本地优选咨询...
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单位倒闭社保欠缴了该怎么处理[律师回复] 单位倒闭社保欠缴，有几种处理办法。 你可以向当地社保经办机构反映情况。按照规定，单位倒闭时得依法偿还欠缴的社保费。社保经办机构能要求单位在一定期限内把欠的社保补上，从欠缴那天开始，每天会加收万分之五的滞纳金。要是过了期限还不缴纳，相关行政部门会对单位处以欠缴金额一倍以上三倍以下的罚款。 员工也能通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴社保。等仲裁结果生效了，如果单位不执行，就可以向法院申请强制执行。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。 另外，单位破产清算时，员工的社保费用属于优先受偿的债权。根据企业破产法，破产财产会先支付破产费用和共益债务，然后就会用来支付员工工资、医疗补助等，还有该划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及按规定应给员工的补偿金。所以员工要多留意破产清算的进度，保证自己的社保权益在清算中能得到保障。平台精选咨询...
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个人因社保未足额缴纳损失该怎么赔[律师回复] 个人若因单位未足额缴纳社保遭受损失，可这么做来要求赔偿。 想让单位补缴社保，可以向社保行政部门投诉。按照社会保险法，单位没按时足额交社保，社保费征收机构会责令限期缴纳或补足，从欠缴那天开始按日加收滞纳金；要是逾期还不缴，有关行政部门会处欠缴数额一倍到三倍的罚款。社保行政部门会责令单位给职工补缴，保障职工社保权益。 要是因为没足额交社保，让自己医疗、养老等待遇受损，职工能申请劳动争议仲裁，或者直接去法院诉讼。在这个过程中，职工得证明和单位有劳动关系、自己工资多少、单位没足额交社保以及给自己造成的损失等情况。像没足额交医保，看病报销比例降低了，职工就能让单位赔偿报销的差额；养老保险的话，可以参考当地养老金待遇的计算方法，算出没足额缴纳导致的养老金损失，让单位赔偿。 为了维权，职工要收集工资条、银行工资流水、劳动合同、社保缴费记录等证据。遇到社保没足额缴纳的问题，先和单位协商，协商不成，再用行政投诉、仲裁、诉讼等方式，维护自己的合法权益。本地法律顾问...
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公司催缴社保多次，员工不缴工伤怎么办[律师回复] 从法律角度讲，公司有义务为员工缴纳包括工伤保险在内的社会保险费。要是遇到员工拒绝缴纳工伤保险，公司可按下面的方式应对。 第一步是保留相关证据。这就好比打仗得留好战斗记录一样，公司要留存向员工催缴社保的证据，像书面通知或者邮件等。这样做是为了证明公司已经尽到了告知员工缴纳社保的责任。之后真有什么纠纷，这些证据就能派上用场。 接着要再次和员工好好沟通。得跟员工讲清楚，缴纳工伤保险不是公司故意为难，而是法律规定必须要做的事。这就像是给员工的工作上了一道保险，万一在工作中受了伤或者得了职业病，工伤保险就能提供保障。要是不缴纳，员工自己会面临很大的风险。同时，也要跟员工说明不缴纳对公司也会有不好的影响。 要是员工还是拒绝缴纳，公司可以考虑解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司在一些情况下有权解除合同，比如员工严重违反公司规章制度。公司可以把不配合缴纳社保写进公司的规章制度里，并且明确告诉员工。如果员工还是拒绝，公司就可以按照规定的程序解除和他的劳动合同。这么做是为了避免以后可能出现的法律风险，毕竟要是员工发生工伤，公司可能就得自己承担原本该由工伤保险基金支付的赔偿费用，这对公司来说也是不小的负担。律图三沙市
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律师说法·劳动纠纷
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遇到合伙人管钱私自用款如何处理合伙人私自用款违反合伙协议和法律规定。若合伙协议有约定，按约定处理，要求退款担责；协议无约定，其他合伙人可要求返还用款，造成损失的要求赔偿。可先沟通协商，让其说明用途还钱，协商不成，收集财务记录、交易凭证等证据，走法律途径向法院起诉退款并赔偿。1.3k浏览
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合伙人与企业交易如何处理合伙人与合伙企业进行交易需依合伙协议约定或经全体合伙人一致同意。若合伙协议有规定，按约定处理；若未约定，须经全体合伙人一致同意，否则该交易可能被认定无效，给合伙企业或其他合伙人造成损失的，行为人应承担赔偿责任。2k浏览
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合伙企业财产纠纷期限是多久合伙企业财产纠纷一般适用三年诉讼时效，自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算。若自权利受损起超二十年，法院不予保护，特殊情况可依申请延长。诉讼时效期间内，若有权利人提履行请求、义务人同意履行等情形，时效中断并重新计算。发生纠纷应及时维权，防因时效问题失胜诉权。2k浏览
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