劳动纠纷 法律问答
112.9
万
解答量
1643
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工作半年后离职可获得多少补偿金[律师回复] 1.工作半年后离职，补偿金要根据不同情况确定。劳动者主动因自身原因离职，一般无经济补偿。 2.若因用人单位过错如未及时足额支付报酬、未依法缴纳社保等，劳动者被迫离职，用人单位需支付经济补偿。工作半年以上不满一年，按一个月工资补偿；不满半年，支付半个月工资补偿。 3.若用人单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。即工作半年以上不满一年，支付两个月工资；不满半年，支付一个月工资。月工资是劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。 建议劳动者离职时先明确离职原因，收集好相关证据。若认为自身权益受损，可与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁维护权益。律图专业咨询...
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
153****7475
137****7107
139****8439
