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我在公司干了4年多,给我辞了,我应该怎么办
[律师回复] 你好!可以申请劳动仲裁
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我在一个公司干了4年多,现在给我辞了
[律师回复] 你好!可以申请劳动仲裁
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提前离岗和因病离岗哪个更好?
[律师回复] 你好,我们需要先了解你的案子情况
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我想让员工调岗,其实就想让他离职
[律师回复] 你好。我们先了解你的情况
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现在公司调我到别的岗位我不同意去,公司就要辞退我,怎么办
[律师回复] 你好,如果辞退你就可以要求经济补偿金啊,如果是非法辞退,可以要求双倍赔偿
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律师说法·劳动纠纷
劳动法产假工资的规定是什么
1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴下来,归企业。2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。
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北京劳动法病假工资规定是什么
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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劳动合同备案需要社保吗
在劳动合同法的规定中,用人单位在与劳动者进行签署劳动合同的时候应当与劳动者具体说明相关社会保险待遇的问题,保证劳动者具有知情权。同时用人单位的人身部门应当及时到当地的社保局进行劳动合同社保的备案。劳动合同备案需要社保是很要必要的。
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