损害赔偿 法律问答
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弄坏他人电脑，该以什么方式赔偿[律师回复] 要是不小心弄坏了别人的电脑，一般有这几种赔偿办法。 如果电脑损坏程度不太严重，能修好，那你得负责维修费用，把电脑修好变回原来的样子。维修要找有专业资质的维修机构，保证维修质量。维修费用就按照实际产生的合理费用算。 要是电脑坏得很严重，没办法修了，你就得按照电脑的实际价值来赔。实际价值得考虑电脑的购买价格、用了多长时间，还有折旧情况。可以参考市场上同类型、同配置，而且使用时间差不多的电脑价格，以此来确定赔偿金额。 还有一种情况，如果双方商量好了，你可以买一台和损坏电脑在品牌、型号、配置等方面都差不多的新电脑来赔。要是找不到完全一样的电脑，就选性能、价值相近的来替代。 在赔偿的时候，建议你和对方好好沟通赔偿方式和金额，商量出一致的意见，最好形成书面协议，这样能避免以后出现不必要的麻烦。要是双方怎么都商量不拢，对方可能就会去法院起诉。到时候法院会根据具体情况，确定合理的赔偿方式和金额。平台优选咨询...
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没上班的误工费到底该如何计算[律师回复] 误工费是赔偿义务人要给赔偿权利人的费用，这笔费用是受害人从受伤到完全治好期间，因不能正常工作实际少赚的钱。没上班时，误工费计算分不同情况。 要是受害人能证明近三年平均收入，误工费就按最近三年平均收入算。用最近三年平均收入乘以误工时间，误工时间以医疗机构证明为准。若因伤致残一直误工，误工时间算到定残日前一天。 要是受害人证明不了近三年平均收入，可参考受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资。先确定所属行业，再结合误工时间算出误工费。 对于无固定收入，又证明不了从事行业的人，得综合当地经济水平、劳动力市场价格等因素，在合理范围内定个公平的误工赔偿标准。 具体赔偿时，要提供收入证明、误工时间证明等证据，这样赔偿主张才能得到支持。律图法律顾问...
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酒后1人死亡，责任该怎么划分[律师回复] 1. 酒后有人死亡，责任怎么划分得看具体情况。要是有人强迫别人喝酒，比如强行灌酒；或者明知道对方不能喝酒还一个劲劝酒；又或者在对方喝醉后没有安全护送回家；还有就是看到对方酒后要开车也不劝阻，结果导致出了车祸等情况，那劝酒的人或者一起喝酒的同伴就得承担相应的赔偿责任。就拿强行灌酒来说，这让别人身体受了损害，劝酒的人有过错，就得对死亡结果负责，要赔一部分钱。依照《民法典》，一个人因为自己的过错伤害了别人的民事权益，造成损害，就得承担侵权责任。 2. 如果喝酒的人是有完全民事行为能力的，那他应该能预见到喝酒以及喝多了以后可能出现的危险。可他明知过量饮酒有危害，却不控制自己，这种情况下就得对自己的行为负主要责任。像那种主动猛喝，别人怎么劝都不听，最后喝死了的，那主要责任就得自己担着。 3. 在宴会或者聚会场合，如果组织者没有尽到安全保障的义务，比如没给大家必要的照顾，也没提醒大家注意，那组织者也得承担一定责任。 4. 划分责任得综合考虑各方的过错程度，才能确定每个人该承担多少责任。出了事之后，大家可以先一起商量赔偿的事儿，要是商量不拢，就可以去法院起诉，让法院根据实际情况和证据来认定责任、判决赔偿。律图专业咨询...
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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