婚姻家庭 法律问答
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离婚后无抚养权方责任是什么[律师回复] 很多人离婚后会误以为脱离了婚姻关系，就和子女的相关法定责任划清界限，实际上按照民法典的明确规定，不直接带娃的一方，身上绑着好几项不能随便推脱掉的法定义务。你得承担子女日常开销里的部分或者全部费用，这里的钱不只是吃饭穿衣的生活费，孩子上学的必要教育开支、生病就医的相关医疗花费都算在内，具体给多少钱、给到什么时候，两个人商量着定下来就可以，实在谈不拢的话可以找法院来定标准，这笔钱一般要给到孩子满十八周岁，要是孩子满了十六岁已经能自己赚钱养活自己，也可以提前停止支付。 你得配合保障自己和对方的探望权益，平时按照之前说好的或者法院定好的时间、方式去看孩子，别故意找借口躲着不让见，也不能见孩子的时候故意说些不利于孩子身心健康的话，更不能恶意干扰直接带娃的那一方正常管孩子的日常学习生活。 哪怕平时不天天陪在孩子身边，你依然是孩子的法定监护人，碰到孩子要选重要的学校、做重大的医疗决定、处理孩子名下的财产这类关键事，你都有平等的发言权，要是发现直接带娃的那一方做了损害孩子合法权益的事，你完全可以走法律程序要求变更孩子的直接抚养权。 要是因为你自己的疏忽过错，导致孩子在外闯了祸伤到别人，对应的民事赔偿责任得由你承担，婚姻存续期间留下来的夫妻共同债务，也得按法律要求做好分担清偿。要是你拿不准自己当下的责任边界，结合自己的实际情况找专业律师咨询就可以理清所有细节。平台精选咨询...
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离婚后探望权一个月四次能争取吗[律师回复] 离婚后未直接抚养孩子的一方，完全可以争取每月四次的探望权，这个诉求本身处在合理范围内，大多数情况下法院都会予以支持。 按照民法典的相关规定，离婚之后没有直接抚养子女的父亲或者母亲，本身就拥有法定的探望权利，另一方必须配合协助。至于具体怎么探望、什么时间探望，优先由两个人自行商量确定，商量不出一致结果的话，才会交由法院判决。如果后续探望的过程中，出现探望行为本身会影响孩子身心健康的情况，法院会依法暂时中止探望，等这个不利的事由彻底消失之后，探望权还能恢复。 你可以先试着和对方坐下来好好协商，把每次探望的具体时间、接孩子和送回的地点、交接的细节这些内容都聊透，要是能达成双方都认可的方案，直接把这些内容写进离婚协议或者法院的调解文书里，后续直接照着执行就好，省去很多麻烦。 要是双方各持己见实在谈不拢，你就可以直接向法院提起诉讼主张探望权，提前准备好自己有稳定住所、能抽出固定时间陪孩子、日常探望不会打乱孩子现有学习生活节奏的相关证据，法院审理的时候会综合孩子的年龄、平时的作息习惯、两家的居住距离这些实际情况，完全站在有利于孩子身心健康的角度，敲定最终的探望方案。律图专业咨询...
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离婚后怎样才能获得探望权[律师回复] 1、按照《中华人民共和国民法典》，离婚后没直接抚养孩子的那一方有看望孩子的权利，另一方得帮忙。所以一般离婚后没直接抚养孩子的人自然就有探望权。 2、要是对方不肯配合行使探望权，有探望权的一方可以先试着和对方商量，把探望的时间、地点、方式这些事说清楚，签个书面协议，防止以后闹矛盾。要是商量不行，就可以去法院起诉，靠法律途径解决。法院会结合孩子的权益和双方实际情况，对探望权的行使时间、方式等做判决。 3、拿到生效的判决后，如果抚养孩子的一方还是不执行，妨碍行使探望权，就可以向法院申请强制执行。法院能对不帮忙的一方采取拘留、罚款等办法，但不能对孩子的人身以及探望行为进行强制执行。 4、要是行使探望权对孩子身心健康不好，法院可以依法让探望停下来，等妨害的原因没了，就得恢复探望。平台优选咨询...
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父母离婚不养小孩，法院判后执行方式是什么[律师回复] 如果法院判决父母要支付抚养费等抚养小孩的费用，但父母不执行，该怎么办呢？实际上有多种执行方式能保障孩子权益。 一是查询、冻结、划拨存款。法院能去银行等金融机构查父母的存款，也能冻结、划拨这笔钱，但会给父母和他们要抚养的家人留下必要生活费。 二是扣留、提取收入。法院会让父母所在单位帮忙，从工资等收入里扣下抚养费。 三是查封、扣押、拍卖、变卖财产。法院先查封、扣押父母的财产，若他们还是不履行义务，就把这些财产拿去拍卖或变卖，用所得的钱支付抚养费。 如果父母拒不执行判决，法院会对其罚款、拘留。情节严重构成犯罪的，还会追究刑事责任。 要是孩子发现父母不执行判决，可以在规定时间内向法院申请强制执行，这样才能保障自己该有的权益。所以，遇到这类情况别慌，依靠法律手段就能解决。平台专业咨询...
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起诉未成年时是否应起诉其父母[律师回复] 在法律案件中，起诉未成年人时，父母在诉讼中的角色很有讲究。一般来说，起诉未成年人，父母会被列为法定代理人。这是因为未成年人大多没成年，属于无民事行为能力人或限制民事行为能力人，他们没办法像成年人那样独立地参与到法律诉讼中。所以，在民事诉讼里，就得由他们的监护人，也就是父母来代表他们进行诉讼，维护他们的权益，此时父母不是被告，只是代理人。 比如，两个小孩在学校打闹，一方受伤了，受伤小孩家长起诉另一方小孩，打人小孩的父母就作为法定代理人参加诉讼，替孩子说话办事。 不过，也有特殊情况。如果未成年人闯祸实施侵权行为，而父母作为监护人在这过程中存在过错，没尽到该尽的监管责任，那么受害人就可以把未成年人和其父母一同列为被告。比如，父母知道孩子总爱打人却不管教，导致孩子打伤别人，这时父母就要和孩子一起当被告。还有一种情况，要是父母自己教唆未成年人去干坏事，侵害了别人的权益，那父母更得作为被告，承担相应的法律后果。 给大家提个实用建议，如果遇到类似情况要起诉未成年人，先弄清楚父母有没有过错。要是父母有过错，就可以把他们列为共同被告，这样能更好地维护自己的权益。要是没有过错，就正常让父母当法定代理人参与诉讼就行。律图专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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