婚姻家庭 法律问答
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女方有出轨情况还能不能争抚养权[律师回复] 结论： 女方出轨不直接导致其丧失抚养权争夺资格，仍可争取子女抚养权。 法律解析： 抚养权归属依据最有利于未成年子女的原则判定。法院审理离婚案件涉及子女抚养问题时，会综合考量多方面因素。对于两周岁以下子女，一般随母方生活；两周岁以上的，会比较双方抚养能力和抚养条件，涵盖经济状况、生活环境、道德品质等；子女已满八周岁的，要尊重其真实意愿。女方出轨虽在道德层面存在问题，但只要能证明自己有稳定收入、适宜生活环境等良好抚养条件，能为子女成长提供更有利条件，就可积极争取抚养权。若在抚养权争取方面有疑问或需要法律帮助，可向专业法律人士咨询。律图专业咨询...
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离婚的时候能拿到哪些补偿与抚养费[律师回复] （一）在离婚时，如果自己因为抚育子女、照料老人、协助对方工作等承担了较多义务，可直接向对方提出补偿请求，先尝试协商确定补偿的方式和金额。 （二）若发现对方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等重大过错，作为无过错方可以收集相关证据，比如照片、视频、报警记录等，向对方请求损害赔偿。 （三）涉及抚养费问题，直接抚养子女的一方可与另一方协商抚养费数额和支付方式。若对方有固定收入，可按其月总收入的百分之二十至三十比例要求给付；有两个以上子女需抚养，比例可适当提高，但不超百分之五十；对方无固定收入，可依据其当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。平台专业咨询...
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婚后育俩孩，离婚时法院会怎么判[律师回复] 结论： 法院判决抚养权归属以最有利于未成年子女为原则，双方协商一致按约定，协商不成则根据子女年龄等多因素判决，特殊情况会综合考量。 法律解析： 在子女抚养权问题上，法律遵循最有利于未成年子女原则。若双方能就抚养问题协商一致，会按约定处理。当协商不成时，不满两周岁子女原则上由母亲直接抚养；已满两周岁子女，法院会综合双方抚养能力和条件，像经济收入、居住环境、陪伴时间等因素进行判决；子女已满八周岁的，要尊重其真实意愿。通常双方抚养条件差不多时，可能会一方抚养一个孩子，但如果一方有酗酒、吸毒、暴力等严重不利于孩子成长的情况，两个孩子可能都判给另一方。这一系列规定都是为了保障孩子能在良好的环境中成长。如果大家在抚养权方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身和孩子的合法权益。律图法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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