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我是签订民工劳务合同的,但是公司临时通知辞退可以要求公司赔偿吗?
[律师回复] 你好,你是劳务关系的。。。
湖南芙蓉(海...
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你好,公司不发工资
[律师回复] 你好!拖欠工资多少?
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在工厂里55岁退休女员机器压断两只左手手指
[律师回复] 你好,你可以申请劳动仲裁
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未签订劳动合同,我以口头提出离职需要多久可以走人
[律师回复] 你好,你入职多久了呢
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你好 就是我从2023年9月份提交辞职一直做到10月份13号不做的9月份工资发了10月份工资没有发, 这个要怎么样要回来
[律师回复] 你好,可以申请劳动仲裁
湖南芙蓉(海...
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律师说法·劳动纠纷
2024新劳动法病假规定是什么
根据有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。
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解除劳动合同原因怎么写能拿到失业金?
解除原因是非本人意愿解除则可以申请失业金。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。依法从失业保险基金中列支。
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签了劳动合同试用期内辞退员工是否合法?
签了劳动合同试用期内辞退员工是合法的,但是需要前提,公司试用期辞退员工,劳动合同已经签了,在试用期内,如果证明不符合录用条件的,用人单位可以解除合同的。在该条,将试用期不符合录用条件与严重违反用人单位的规章制度等严重行为并列。
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