医疗纠纷 法律问答
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医院若不签合同，该怎么进行赔偿[律师回复] （一）医院与劳动者不签书面劳动合同 自用工之日起超过一个月不满一年未签书面劳动合同，医院需向劳动者每月支付二倍工资；满一年未订立书面劳动合同，视为双方已订立无固定期限劳动合同。此时劳动者可收集工资支付凭证、工作证等能证明劳动关系的证据，与医院协商赔偿，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 （二）医院与其他民事主体不签合同 若给对方造成损失，医院应承担缔约过失责任，赔偿对方信赖利益损失，像缔约支出合理费用、准备履约支出费用等，按实际损失赔偿。受损失方要保留与缔约、履约准备相关的费用票据等证据，和医院协商赔偿，协商不成可向人民法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百条规定，当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任： （一）假借订立合同，恶意进行磋商； （二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况； （三）有其他违背诚信原则的行为。律图城口县
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医疗纠纷提交什么证据[律师回复] （一）患方应提前准备好就诊资料、收费票据、本人身份证明等基本证据。若有医疗损害后果，及时进行伤残鉴定并获取后续治疗证明。 （二）医方要妥善保管病历资料，包括主观和客观病历，确保医疗告知书、同意书等文件完整，同时备好医护人员资质证明。 （三）双方都可留意收集证人证言、视听资料等辅助证据，增强自身主张的可信度。 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证； （四）视听资料； （五）电子数据； （六）证人证言； （七）鉴定意见； （八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。律图石柱县
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整容失败了怎么办[律师回复] （一）收集证据：保留病历、手术记录、术前术后照片、付款凭证等，为后续维权打基础。 （二）协商解决：与整容机构沟通，依据民法典合同编，要求其承担违约责任，像退款、补偿修复费用等。 （三）投诉处理：若协商不行，向卫生健康部门、消费者协会投诉，让其介入调查调解。 （四）法律途径：向法院提起侵权之诉，根据民法典侵权责任编，若整容机构有过错且造成损害，需承担侵权责任，包括赔偿医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。 （五）申请鉴定：申请医疗事故鉴定或司法鉴定，确定责任和赔偿范围。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条规定，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。律图璧山区
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处理医患矛盾有哪些方法[律师回复] 法律分析： （1）协商解决是处理医患矛盾的高效途径，医患双方直接沟通，能就争议达成一致，还可维护双方关系，是较为理想的解决办法。 （2）协商不成时，可申请人民调解，人民调解委员会会依据法律和事实进行调解，达成的调解协议具有法律约束力。 （3）向卫生健康行政部门提出处理申请也是可行的，其会按照相关规定对医患矛盾进行调查处理。 （4）诉讼是最后的解决途径，患者可向法院起诉，由法院根据证据和法律作出判决。 在处理医患矛盾过程中，收集和保存相关证据，如病历、诊断证明等，对维护自身合法权益至关重要。 提醒：处理医患矛盾时，务必重视证据收集。不同案件情况各异，建议咨询以获取更精准解决方案。律图彭水县
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医疗损害时举证责任应由谁来担负[律师回复] （一）患者方面，应积极收集能证明与医疗机构存在医疗服务合同关系的证据，如挂号单、缴费凭证等；保留证明接受诊疗后受到损害事实的材料，像诊断报告、病历等。在一般情形下，还要尽力收集医疗机构或医务人员存在过错以及过错与损害有因果关系的证据。 （二）医疗机构方面，若出现违反诊疗规范、隐匿或拒绝提供病历资料、对病历资料有不当处理等特定情形，要准备好证明自己无过错以及诊疗行为与损害无因果关系的证据。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百二十二条规定，患者在诊疗活动中受到损害，有下列情形之一的，推定医疗机构有过错： （一）违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定； （二）隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料； （三）遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料。律图江北区
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