劳动纠纷 法律问答
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南岸区-重庆星...律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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我明年8月份到退休年龄，现在单位可以辞退吗[律师回复] 一般来说，在你达到退休年龄之前，单位是不能随意辞退你的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 所以，如果你在这个单位工作已经满十五年，并且明年 8 月份就到退休年龄了，那么单位现在是不能辞退你的。 但是，如果单位存在以下情形，还是可以辞退你的： 1.?在试用期间被证明不符合录用条件的； 2.?严重违反用人单位的规章制度的； 3.?严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4.?劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5.?因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； 6.?被依法追究刑事责任的。 如果单位没有以上情形，却要辞退你，你可以要求单位继续履行劳动合同，或者要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。 如果你对单位的辞退决定有异议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。刘江律师
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