征地拆迁 法律问答
111.4
万
解答量
1402
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
修公路遇到麻烦了，有人拿出自留地证不让过，还有房产证，但是他房子倒塌二十年了，并且在其他地方其他队修了房子，在其他队拥有土地，那这个房子和自留地还有效吗？[律师回复] 关于房产证的有效性 一般来说，房子倒塌二十年且房主在其他地方另修房子并拥有土地，原房子的房产证可能会失去效力。 从法律角度，房屋是不动产，房产证是对房屋所有权的一种证明。当房屋倒塌后，房屋这一物理实体灭失，其所有权的客体也就不存在了。根据相关规定，因自然灾害等原因导致房屋灭失的，房屋登记簿记载的所有权人应当自事实发生后申请房屋所有权注销登记。虽然房产证不会自动失效，但在实际情况中，如果房屋已经不存在，房屋的产权实际上已经无法实现其原有的功能。而且，房主在其他地方另修房子并拥有土地，从一定程度上也表明其对原房屋的依赖和使用需求已经改变。不过，具体是否失效还需要结合当地的具体政策和规定来判断。 关于自留地证的有效性 对于自留地，其所有权归集体所有，农民只有使用权。如果房子倒塌二十年且房主在其他地方另修房子并拥有土地，原自留地证的有效性也存在疑问。 通常情况下，如果长期闲置且房主已经有了新的居住和土地使用情况，集体可能会根据相关规定收回自留地的使用权。但这也不是绝对的，需要看当地的土地管理政策和集体的具体规定。有些地方可能会考虑到历史遗留问题等因素，在一定条件下保留其自留地的使用权。 如果在刘江律师
4解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
155****5768
180****2078
136****2617
