债权债务 法律问答
137.4
万
解答量
1857
万
浏览量
巴南区-陈李律师11分钟前解答了“债权债务”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
企业完成重整，之前的债务要如何偿还[律师回复] 企业完成重整后，得按照重整计划来偿还债务。重整计划可是企业重整程序里的关键文件，经过法院批准就有了法律效力。 要是重整计划明确安排了债务偿还，像减免部分债务，企业就按减免后的金额还就行；要是规定延期偿还，企业就得在延期期限内还钱；要是把债务转成股权，那原来的债权人就成了企业股东，债权也就没了。 对于有财产担保的债权，担保权人能对特定财产优先受偿。企业得先用担保财产来还这部分债务，要是担保财产价值不够还全部债权，没还上的部分就作为普通债权，参与后续分配。 普通债权得按照重整计划规定的清偿比例和顺序来还。一般来说，普通债权没办法全额还清，清偿比例会根据企业实际情况定。 这里要提醒企业，如果不执行重整计划，债权人可以向法院申请终止重整计划执行，然后法院会宣告企业破产。到那时，债权人的债权就得按照破产清算程序来清偿了。所以企业一定要重视重整计划的执行，不然可能面临更不利的局面。平台专业咨询...
5解答 3.2w浏览 -
员工负债情况下，能否追究公司责任[律师回复] 员工个人负债，公司要不要担责是很多人关心的问题。一般来说，员工自己借的钱，公司不用负责。因为按照《中华人民共和国民法典》，每个人都是独立的，要自己对债务负责。要是员工以自己的名义借钱，这就是个人债务，和公司没关系。 但也有特殊情况。要是员工借钱是因为工作，像受公司委托去采购，用自己名义签合同，而且是为公司办事、在工作范围内，那这债务可能就得公司来承担。还有，如果公司有过错让员工背了债，比如没按时给员工发工资，员工为了生活去借钱，员工可以要求公司承担一部分合理损失。 所以，公司要不要对员工负债负责，得看员工借钱是因为啥、和工作有没有关系，还有公司有没有过错。要是遇到复杂情况拿不准，建议咨询专业人士。律图专业咨询...
5解答 4.7w浏览
-
有限责任公司债务需股东来承担吗[律师回复] 很多人会疑惑，有限责任公司的债务股东要不要担责。一般来说，股东不用担这个责。按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》，有限责任公司是独立法人，能用自己全部财产还公司债务。股东呢，以认缴的出资额为限对公司负责。也就是说，股东按章程足额出资后，就不用额外为公司债务负责了。 但有特殊情况。要是股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，故意逃债，严重损害了公司债权人的利益，那股东就得对公司债务承担连带责任。像股东把公司财产和个人财产搅和在一起，随便拿公司资金供自己花销，就属于这种情况。 此外，股东出资不实，也就是没按章程规定足额出资，那就要在没出资本息的范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任。要是股东抽逃出资，同样要在抽逃出资本息范围内，对公司还不上的部分债务担责。大家在经营公司或者成为股东时，一定要注意这些法律风险。律图法律顾问...
5解答 4.7w浏览
-
子公司债务，母公司需承担吗[律师回复] 1、通常来说，母公司不用对其旗下子公司的债务负责。子公司是具有独立法人身份的主体，能以自己的名义独立承担民事方面的责任。按照《民法典》和《公司法》的规定，子公司有自己独立的财产，完全可以用这些财产来偿还自己的债务。 2、不过呢，在某些特殊情况下，母公司可能就得为子公司的债务买单了。要是母公司利用子公司的独立法人地位和股东的有限责任，故意逃避债务，严重损害了债权人的利益，那母公司就得和子公司一起对债务承担连带的责任。打个比方，母公司对其旗下子公司过度管控，把它当成自己赚钱的工具，让子公司没办法独立做决策，这种时候就可能会用到法人人格否认制度，让母公司担责。 3、还有一种情况，如果母公司给子公司的债务做了担保，不管是保证、抵押还是质押等担保方式，一旦子公司还不上钱，母公司就得按照担保合同的约定，承担相应的担保责任。所以，判断母公司要不要承担子公司的债务，得具体问题具体分析。本地优选咨询...
5解答 3.6w浏览
-
总公司是否可授权分公司进行债权诉讼[律师回复] 1、总公司能给分公司授权，让其进行债权诉讼。虽说分公司没有法人资格，它的民事责任得由总公司负责，但分公司能作为民事诉讼的一方当事人参与诉讼。 2、从授权的原因来讲，因为总公司对分公司有管理和支配的权力，它们是上下级的隶属关系，所以总公司可以通过合法有效的委托，让分公司用总公司的名义去起诉追讨特定的债权。这和法律上委托代理的规定是相符的，分公司按照总公司的授权去进行诉讼，最后产生的法律结果由总公司来承担。 3、在实际操作的时候，总公司授权要写书面的授权委托书，把委托的事情、权限范围以及委托的时间等必要信息写清楚。分公司拿着这个委托书去参与诉讼，在授权的范围内可以去收集证据、参加庭审、进行和解等。但要是分公司超出了总公司授权的范围去进行诉讼，而且总公司也不认可这种行为，那产生的后果通常要分公司自己承担。要是给对方造成了损失，分公司得按照法律规定进行赔偿。 随着法律行业的发展，未来对于总公司与分公司之间授权诉讼的规范可能会更加细致，以保障各方的合法权益，减少不必要的纠纷。同时，企业也应该更加重视授权过程中的法律风险，确保授权行为的合法性与规范性。律图专业咨询...
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·债权债务
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询债权债务的法律问题
一键咨询
153****9010
132****9647
182****3195
