债权债务 法律问答
137.3
万
解答量
1856
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司倒闭先陪员工钱还是先还债务找股东要吗[律师回复] 公司倒闭时，债务清偿顺序有明确法律规定。依据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产先优先清偿破产费用和共益债务。之后，第一步是清偿破产人所欠职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及按法律、行政法规规定应支付给职工的补偿金，以此保障员工权益。 完成对员工的清偿后，接着清偿破产人欠缴的除前面规定之外的社会保险费用和所欠税款。最后才清偿普通破产债权。 至于能否找股东要钱，有限责任公司的股东以认缴的出资额为限对公司承担责任，股份有限公司的股东以认购的股份为限对公司承担责任。若股东已按公司章程足额出资，公司倒闭时通常无需额外承担公司债务。但要是股东存在未履行出资义务、抽逃出资等情况，债权人有权要求股东在未出资本息范围内，对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。 建议公司在经营过程中，股东要按时足额出资，避免出现出资瑕疵。债权人在交易时，要对公司股东的出资情况进行了解，以保障自身权益。律图平台咨询...
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·债权债务
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询债权债务的法律问题
一键咨询
183****1769
186****4100
157****1138
