损害赔偿 法律问答
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巴南区-陈李律师6分钟前解答了“损害赔偿”问题
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面对侵权行为该怎么去选择[律师回复] 在生活里碰到侵权行为，咱得知道正确的应对办法。第一重要的是收集证据，这可是维权的“利器”。像侵权的东西、签过的合同、聊天时的记录，还有照片、视频这些，都能证明对方确实干了侵权的事儿，也能说明咱们损失有多大。 接着可以试着和侵权的人谈一谈。心平气和地跟他们说清楚，指出他们的错误，要求他们赶紧停止侵权，并且赔偿咱们的损失。这种协商的办法效率高，还能避免把矛盾闹大。 要是协商没用，就可以向相关的行政部门投诉。不同类型的侵权有不同的“管理部门”，比如商标被侵权了，就找市场监督管理部门；著作权被侵犯了，就联系版权行政部门。这些部门有权让侵权的人停止侵权行为。 要是双方之前或者之后有有效的书面仲裁协议，也能申请仲裁。仲裁的结果是有终局性的，一旦生效，就能向法院申请强制执行。 最有力度的办法就是去法院起诉。准备好起诉状和证据材料，只要符合条件，法院就会受理。等法院审理完作出判决，如果对方不按照判决执行，咱们还能申请法院强制执行。 这里要提醒大家，在整个维权过程中，一定要留意诉讼时效。时间拖久了，可能就没办法维护自己的权益了，所以得尽早行动起来。平台专业咨询...
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侵权赔偿执行什么标准[律师回复] 侵权赔偿执行标准得按照不同的侵权类型来确定。 先说说人身损害赔偿。要是有人受到人身伤害，赔偿项目有不少。像治疗和康复时花的合理费用，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费，还有因为受伤没法工作少赚的钱。如果导致残疾，还要赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；要是不幸死亡，就得赔偿丧葬费和死亡赔偿金。这些赔偿的计算标准，一般是根据实际花的费用、受害人的收入情况、伤残等级等来定。 再看财产损害赔偿。要是有人侵害了别人的财产，财产损失通常按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式来计算。要是被侵权人的损失不好确定，但侵权人从中获得了利益，那就按照他获得的利益来赔偿。要是侵权人获得的利益也不好确定，被侵权人和侵权人又谈不拢赔偿数额，这时候可以去法院起诉，由法院根据实际情况来确定赔偿数额。 最后讲讲精神损害赔偿。这种赔偿适用于侵害自然人人身权益，并且造成严重精神损害的情况。要是有人故意或者因为重大过失，侵害了自然人具有人身意义的特定物品，造成严重精神损害，被侵权人可以要求精神损害赔偿。具体赔多少，得综合考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节，还有侵权行为造成的后果等因素。平台精选咨询...
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侵权被执行后该采取什么行动[律师回复] 侵权被执行后，咱可以按下面这些步骤来行动。 第一步，得全面履行执行义务。要按照执行通知和法院的要求，及时又足额地支付赔偿款，并且马上停止侵权行为。要是不履行的话，会产生新的法律责任，可能会被罚款、拘留，情节严重的还可能构成拒不执行判决、裁定罪。 接下来，要审查执行情况。看看执行标的、金额还有方式等是不是和判决一致。要是执行过程有错误或者违法的地方，就可以向执行法院提出执行异议，让法院审查处理。 然后，分析一下侵权原因，总结总结经验。好好反思自己的行为，采取一些措施避免类似的侵权行为再次发生。比如说加强知识产权管理，完善内部合规制度。 要是觉得原判决有问题，还能通过合法途径申诉。可以向原审法院或者上级法院申请再审，但得在法定期限内提出，而且要提供新证据，证明原判决适用法律错误或者程序违法等能推翻原判决的理由。 最后，得积极修复声誉。侵权行为可能会损害自己的声誉，可以通过公开道歉、改进产品或者服务等方式，重新赢得公众的信任。本地优选咨询...
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主持人落水死亡究竟由谁来承担责任[律师回复] 1、主持人落水死亡后，责任承担得根据实际情况来定。 在工作活动里，如果主持人是在类似电视台组织的水上节目录制现场落水死亡，要是活动主办方安全保障没做到位，像没设置足够防护设施、没配备专业救援人员，那么主办方就得承担侵权赔偿责任。按照民法典的说法，公共场所的经营者、管理者，或者群众性活动的组织者，要是没尽到安全保障义务，导致别人受到伤害，就得担责。 2、要是因为第三人的行为，导致主持人落水死亡，那这个第三人就构成侵权，要承担侵权责任。打个比方，有人故意把主持人推下水，这人不光要承担民事赔偿，严重的话还得负刑事责任。要是活动组织者有过错，比如没及时阻止危险行为，那也得承担相应的补充责任。 3、要是主持人自己有过错，比如违反活动规则，擅自跑到危险区域，从而导致落水，那他自己也得承担一定比例的责任。就像在禁止下水的区域自己下水，最后溺亡这种情况。 所以说，责任承担要综合事件的具体情况，看看各方的过错程度才能确定。本地法律顾问...
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律师说法·损害赔偿
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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