公司经营 法律问答
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诉讼期间，股权能不能进行转让[律师回复] 结论： 诉讼期间股权一般可转让，但存在特殊限制，需核实保全情况和关注公司章程规定。 法律解析： 股权属于财产权利，股东依法有权对其进行处分，所以通常在诉讼期间可以转让股权。然而，若法院应当事人申请对股权采取了查封冻结等保全措施，在保全期间股权不能转让。同时，若转让股权是为恶意逃避债务、损害债权人利益，债权人可依法行使撤销权撤销该转让行为。另外，有限责任公司股东转让股权要遵循公司章程规定，若章程有特别限制转让条款，需按章程执行。因此，在诉讼中打算转让股权时，一定要先核实股权是否被采取保全措施，并关注公司章程的相关规定。如果在这方面有任何疑问，建议向专业法律人士咨询，以确保转让行为合法合规。律图平台咨询...
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股权转让过程中所需的法定材料有哪些[律师回复] 结论： 股权转让需准备的材料因转让主体、公司类型而异，有限公司内部及外部转让、股份公司记名及无记名股票转让所需材料各有不同，且都要按当地登记机关要求提供转让申请书等。 法律解析： 有限公司内部股东转让时，准备的股权转让协议确定转让细节，公司章程修正案反映股东信息变化，股东会决议表明其他股东态度，新老股东身份证明与公司营业执照副本复印件作为基本资料。向外部第三人转让，需额外的书面通知及回复以保障其他股东优先购买权。股份公司记名股票转让除基本资料，需转让协议并变更股东名册登记；无记名股票交付转让，但最好留存交易证明材料。这些规定保障了股权转让的规范和相关方权益。若在股权转让过程中对准备材料有疑问，或遇到其他法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议。平台优选咨询...
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作为公司股东的配偶能不能追加执行[律师回复] （一）若想追加公司股东配偶为被执行人，需先判断是否符合特殊情形。一是股东债务被认定为夫妻共同债务，像债务用于夫妻共同生活、生产经营或基于双方共同意思表示；二是公司财产和股东家庭财产混同，且股东配偶实际参与公司经营管理并从中受益。 （二）符合上述情形后，要通过法定程序向执行法院提出追加申请，由法院进行审查裁定。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零六十四条规定，夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。平台优选咨询...
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未出资的原股东转让股权要不要担责[律师回复] （一）若受让人知情，原股东和受让人要一起对公司及债权人负责。公司能要求原股东补足出资，受让人要对此一起负责；公司债权人可让未出资的原股东在未出资本息范围内，对公司还不上的债务进行补充赔偿，也能要求受让人一起担责。 （二）若受让人不知情，原股东可能自己承担出资义务和对债权人的补充赔偿责任。原股东不能因为转让股权就不用出资，转让行为不影响其对公司的出资责任。 法律依据： 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（三）》第十八条规定，有限责任公司的股东未履行或者未全面履行出资义务即转让股权，受让人对此知道或者应当知道，公司请求该股东履行出资义务、受让人对此承担连带责任的，人民法院应予支持；公司债权人依照本规定第十三条第二款向该股东提起诉讼，同时请求前述受让人对此承担连带责任的，人民法院应予支持。受让人根据前款规定承担责任后，向该未履行或者未全面履行出资义务的股东追偿的，人民法院应予支持。但是，当事人另有约定的除外。本地法律顾问...
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律师说法·公司经营
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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