损害赔偿 法律问答
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农村吵架发生的打架[律师回复] 农村吵架引发的打架事件，通常可通过调解或法律途径解决。具体处理方式如下： 调解处理：若未造成人身伤害或仅为轻微擦伤，且双方有和解意愿，可由村委会或人民调解委员会调解。调解组织会主持沟通，明确责任，就小额医疗费用、物品损失等赔偿事宜达成书面协议，该协议具法律约束力。根据《治安管理处罚法》第九条，对于因民间纠纷引起的打架斗殴，情节较轻的，公安机关也可调解。经调解达成协议的，不予处罚。 法律途径：若造成轻微伤及以上人身伤害，或双方无法调解，或打架行为涉嫌违反《治安管理处罚法》，如结伙斗殴等，应报警。公安机关会调查取证，依情节轻重对违法者处以罚款、行政拘留等处罚，同时可就民事赔偿调解，调解不成，受害人可向法院提起民事诉讼。若造成他人轻伤及以上后果、使用凶器伤人或聚众斗殴等，可能构成故意伤害罪等刑事犯罪，公安机关会立案侦查，追究刑事责任，受害人可在刑事诉讼中提起附带民事诉讼，要求赔偿医疗费、误工费等损失。 遇到此类情况，应及时制止打架行为，收集现场证据，如拍照、寻找证人等，受伤者要尽快就医并保留好诊断证明等医疗记录。刘江律师
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律师说法·损害赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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