损害赔偿 法律问答
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高空坠物造成经济损失应如何赔[律师回复] 遇到高空坠物导致经济受损，赔偿的处理办法有这些。 要是能确定是谁扔的东西，按照《中华人民共和国民法典》第一千二百五十四条第一款，扔东西的人得承担侵权责任。赔偿既包直接损失，也涵盖间接的，像物品损坏后修的钱或者重新买的钱，还有因为东西坏了额外花的钱。要是和对方谈不拢赔偿的事儿，受害人可以收集好证据去法院起诉。 要是搞不清谁扔的东西，除了能证明自己没扔的人，可能扔东西的楼里住户都得给受害人补偿。等之后找到了真正扔东西的人，之前补偿的住户可以找他要钱。 要是物业没做好安全保障工作，比如没装监控之类的，那物业要承担侵权责任。受害人可以让物业赔偿，赔多少得看物业的过错大小。 遇到这种事儿，受害人得赶紧收集证据，像现场的照片、视频，还有买东西的凭证等，这些证据对维权很重要。要是在处理赔偿问题时犯了难，也可以找专业人士咨询。本地专业咨询...
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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