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未获他人许可用其营业执照怎么处理[律师回复] 没得到别人允许就用人家的营业执照，会带来不少法律后果。 从行政管理这块说，这么做违反了市场监管的规定。按照《市场主体登记管理条例》，不管是谁都不能伪造、涂改、出租、出借或者转让营业执照。未经许可用别人执照的行为就属于违规。一旦被发现，市场监管部门能责令改正，把违法所得没收，还会罚款。要是情节严重，可能直接吊销营业执照。 从民事法律方面看，要是因为别人未经许可用了你的执照，让你有了经济损失，信誉也受损了，你就能根据《民法典》要求使用者承担侵权责任。对方得赔偿你的经济损失，还有恢复名誉等产生的合理费用。 更严重的是，如果用别人营业执照进行非法经营，构成了犯罪，那就要承担刑事责任了。像利用营业执照搞非法经营活动，扰乱市场秩序且情节严重的，就可能构成非法经营罪。 要是你发现有人未经允许用你的营业执照，别慌，要赶紧向市场监管部门举报，同时注意收集好相关证据，通过法律途径，好好维护自己的合法权益。本地优选咨询...
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店铺代运营半月，怎么没见什么效果[律师回复] 店铺代运营半月没见效果，可先看代运营合同，明确双方权利义务。合同里会有运营效果承诺和时间节点要求，要是运营方没做好店铺基础搭建、产品上架调整等基本工作，就可能构成违约。 这时候要和运营方积极沟通，让他们说清运营进展、效果不好的原因和后续改进办法。沟通时，聊天记录、通话录音都要留好，以后可能当证据用。 要是沟通完运营方还是没改进，还违反了合同关键条款，可以根据《民法典》规定，发书面通知让他们整改。如果在规定时间内没改正，就能追究他们违约责任，比如让他们退还部分服务费、赔偿损失等。 不过才运营半月，有些效果可能还没体现出来，得按照合同约定的时间范围和正常商业周期来判断。要是问题还是解决不了，可找消费者协会调解，也能通过法律诉讼解决。平台精选咨询...
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企业不按营业执照经营范围经营怎样处理[律师回复] 企业经营得按营业执照上规定的范围来，要是不按这个范围经营，就属于超范围经营，相关部门会根据不同情况进行处理。 如果企业超范围经营的是一般业务，也就是那些不用经过许可就能自己经营的项目，登记机关会责令企业改正，还可能会对企业处以1万元以上10万元以下的罚款。要是情节严重，企业的营业执照就会被吊销。 要是企业超范围经营的是许可经营项目，就是那些需要经过相关部门批准才能经营的项目，而且这个项目还没经过批准、登记，登记机关会依法取缔企业的经营活动，没收企业的违法所得，同时还会对企业处以10万元以上100万元以下的罚款。要是这种行为构成了犯罪，企业相关负责人还会被依照刑法追究刑事责任。 另外，如果企业超范围经营的同时，还违反了其他法律法规，那就要按照相应的法律规定接受处罚。 企业如果想变更经营范围，得依法办理变更登记。要向登记机关提交变更登记申请书、修改后的公司章程或者股东会决议等材料，等登记机关核准后，换发新的营业执照，这样企业才能合法地开展新业务。企业一定要遵守法律规定，按规矩经营，避免不必要的法律风险。本地专业咨询...
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律师说法·公司经营
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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