公司经营 法律问答
124.4
万
解答量
1523
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
抽逃注册资金会面临何种处罚[律师回复] 抽逃注册资金，就是公司股东或者发起人在按规定完成出资，比如向公司交了钱、给了实物或者转移了财产权之后，又把自己的出资拿回去的行为。 按照我国法律，公司的发起人、股东在公司成立以后抽逃出资，公司登记机关会责令他们改正，还要对他们抽逃的资金处以5%以上15%以下的罚款。 要是抽逃出资的数额特别大，造成的后果很严重，或者有其他严重情节，那就可能构成抽逃出资罪了。根据《刑法》，会被处五年以下有期徒刑或者拘役，还会并处或者单处抽逃出资金额2%以上10%以下的罚金。如果是单位犯这个罪，单位要交罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被处五年以下有期徒刑或者拘役。 当公司股东抽逃出资时，公司或者其他股东可以要求抽逃出资的人把出资本息还给公司，要是有其他股东、董事、高级管理人员或者实际控制人协助抽逃出资，他们要承担连带责任。公司的债权人也能要求抽逃出资的股东在抽逃出资本息的范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任。所以股东可别随意抽逃出资，不然会面临法律后果的。平台优选咨询...
5解答 3.2w浏览 -
公司解散的流程和步骤包含什么[律师回复] 如果你打算解散公司，下面这些流程和步骤可得了解清楚。 首先是决议解散。有限责任公司得经代表三分之二以上表决权的股东通过；股份有限公司则需经出席股东大会会议的股东所持表决权的三分之二以上通过，才能作出解散决议。 接着要成立清算组。公司在解散事由出现之日起十五天内就得成立。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。要是逾期没成立，债权人可以申请法院指定人员组成清算组。 清算组成立后，要在十天内通知债权人，并在六十天内在报纸上公告。债权人接到通知的三十天内，没接到通知的自公告之日起四十五天内，要向清算组申报债权。 之后清算组要清理公司财产、编制资产负债表和财产清单，制定清算方案，报股东会、股东大会或者法院确认。 公司财产先支付清算费用、职工工资、社保费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务，剩下的财产，有限责任公司按股东出资比例分配，股份有限公司按股东持有的股份比例分配。 最后，公司清算结束，清算组制作清算报告，报相关部门确认后，报送公司登记机关，申请注销公司登记，公司就终止了。律图专业咨询...
5解答 4.8w浏览
-
怎样证明私刻别家公司公章时你不知情[律师回复] 要是想证明自己在别家公司公章被私刻这件事上不知情，可以从下面这些方面入手： 1. 收集证据：留存能够证明自己没参与私刻公章的证据。像在公章被私刻那段时间，自己在外地的行程票据、住宿记录，用这些来证明自己没有作案时间。要是有证人看到自己没参与私刻，就请证人写书面证言，并且出庭作证。 2. 证明交易过程：要是涉及使用了这枚公章的交易，就得证明交易是合法正常的。拿出交易合同、沟通记录等，说明自己是因为信任合作方，按照正常业务流程操作的，没有理由去怀疑公章的真假。 3. 说明信息获取情况：讲清楚自己没渠道知道公章是私刻的。比如说合作方给了看起来正规的授权文件，自己也已经做了合理的审查。 4. 展现自身行为表现：证明自己没有私刻公章的动机，也和私刻公章这事没利益关系。提供自己的财务状况、业务往来等信息，说明私刻公章对自己没好处。 要提醒的是，证明自己不知情得有完整的证据链，而且证据得真实、合法、有效。要是遇到这类法律问题，最好赶紧找专业律师咨询，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图专业咨询...
5解答 3.1w浏览
-
新股东能否参与前期利润的分红[律师回复] 新股东能不能参与前期利润分红，得看具体情况。一般来说，如果没有相关有利约定，新股东是不能参与前期利润分配的。 首先，公司章程很关键。《中华人民共和国公司法》规定，公司章程只要不违反法律法规的强制规定，对公司和股东就有约束力。要是章程里明确说了新股东能参与前期利润分配，那就按章程来。 要是公司章程没提这事儿，通常新股东就不能参与前期利润分红了。因为公司的利润分配方案是针对特定时期经营成果的，新股东加入前，前期利润是原股东在经营时创造的。新股东加入后，一般从加入那天起，按持股比例享受权益。 还有一种情况，如果新股东和原股东在股权转让协议等文件里约定，新股东可以参与前期利润分配，而且这个约定不违反法律和公司章程，那新股东就能按照约定参与分红。 所以，新股东想参与前期利润分红，得看公司章程和股东间的协议。要是没有这方面的有利约定，就没办法参与前期利润分配啦。如果还有疑问，建议咨询专业人士。平台优选咨询...
5解答 3w浏览
-
上市公司的关联关系该怎么认定[律师回复] 《中华人民共和国公司法》规定，关联关系是公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员和其直接或间接控制企业的关系，以及可能造成公司利益转移的其他关系。不过，国家控股企业不会仅因同受国家控股就有关联关系。 实践里，认定上市公司关联关系有几个判断方向。股权方面，一方直接或间接持有另一方股份，达到一定比例就构成关联关系。人事上，上市公司的董事、监事、高级管理人员同时在其他企业任职，两个企业可能有关联关系。经营业务上，一方生产经营要依靠另一方提供工业产权、专有技术等特许权，或者一方的购买或销售活动主要受另一方控制，也能认定为关联关系。 证券监管机构和证券交易所也有相关规定与指引，上市公司要按要求披露关联交易和关联方信息。要是违反关联关系披露等规定，可能会面临监管处罚。所以，上市公司得重视关联关系认定和信息披露，按规定办事，避免违规受罚。本地法律顾问...
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
188****8009
157****6409
131****6075
