公司经营 法律问答
129.7
万
解答量
1576
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司注销后起诉股东，债务该怎么处理[律师回复] 1、公司注销之后要是想起诉股东追讨债务，得按照不同的情况进行处理。如果股东在注销公司时有过错，好比没经过正规的清算程序就把公司注销登记了，最终使得公司没办法清算。按照《中华人民共和国民法典》还有相关的司法解释，债权人可以要求股东来偿还公司的债务。这种时候，股东没有按照法定程序办事，损害到了债权人的利益，就得承担相应的赔偿责任。 2、要是股东在公司注销之后分到了剩余财产，然而公司还有没还清的债务，债权人有权要求股东在分到财产的范围之内偿还债务。这是因为股东得到剩余财产的前提是公司把所有债务都还清，要是存在没结清的债务，股东就得在得到好处的范围之内担责。 3、要是公司在注销之前已经按照规定发布公告通知了债权人，但是债权人没有及时去申报债权，所以没拿到清偿，一般情况下股东不需要对这笔债务负责。不过，要是股东有恶意隐瞒之类的欺诈行为，那就另当别论了。 在起诉的时候，债权人得拿出证据，证明债权是存在的、公司已经注销了，以及股东应该承担责任的事实。法院会根据具体的证据和实际情况，来判断股东是否要承担责任，以及承担责任的范围有多大。随着法律行业的发展，对于这类公司注销后债务追讨案件的审理会更加注重保护债权人权益，同时也会促使股东更加规范地履行公司注销程序。律图法律顾问...
5解答 4.5w浏览 -
公司架构重整致部门解散，赔偿怎么算[律师回复] 在公司进行架构重整时，部门解散是常见的情况。从法律角度看，这属于《中华人民共和国劳动合同法》里规定的客观情况发生重大变化，导致劳动合同没办法继续履行。 当遇到这种情况，公司不能直接就和员工解除合同。公司得先和员工协商，看看能不能变更劳动合同内容。要是双方没办法达成一致，公司也不能拍拍屁股走人。此时，公司需要提前三十天书面通知员工，或者多给员工一个月工资，之后才可以解除劳动合同。而且，公司必须给员工支付经济补偿。 经济补偿是根据员工在公司的工作年限来算的。工作满一年，就给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。要是员工工资特别高，比当地上年度职工月平均工资的三倍还多，那经济补偿就按职工月平均工资三倍算，而且支付经济补偿的年限最多不超过十二年。 如果公司不按这些法定程序来，也不给相应的补偿，直接就和员工解除合同，那可就违法了。员工这时候不用怕，有权要求公司按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。所以，员工要多了解这些法律知识，维护自己的合法权益；公司也要依法办事，避免不必要的法律纠纷。本地法律顾问...
5解答 4.1w浏览
-
一人公司注销了，对外债权要怎么处理[律师回复] 1、一人公司注销后对外债权这样处理。要是公司在注销前就完成了清算，一般来说公司的债权债务都处理好了，不会有对外债权遗留的情况。不过要是有遗漏，就按下面的情况来操作。 要是公司注销前是依法清算的，而且股东在清算报告里承诺会处理公司没了结的债权债务，那股东就能通过打官司来要回债权。毕竟股东是公司唯一的出资人，公司注销之后要是发现还有没处理的债权，按照法律规定，股东是可以继承这个债权的。 要是公司都没清算就直接注销了，导致没办法进行清算工作，债权人就可以要求股东把公司的债务还上。同时，股东也能找债务人要债，但股东得证明这债权是公司注销前没处理的，还要证明自己合法继承了这个权益。 2、股东要债的时候，得收集能证明债权存在的合同、凭证这些证据。然后用合法的方式找债务人要钱，要是商量不成，还能通过打官司来解决。 以后随着法律行业的发展，对于一人公司注销后债权处理的规定可能会更细致，也会有更便捷的处理流程和方式出现，让债权债务问题的解决更加高效、公平。股东和债权人在处理相关事务时，也需要不断关注法律的更新和变化，更好地维护自己的权益。律图专业咨询...
5解答 4.6w浏览
-
公司注销之后是否还会被执行[律师回复] 一般来说，公司注销之后，主体资格就没了，没办法再当被执行人被强制执行。这是因为公司经过合法清算，完成注销登记，它的民事权利和民事行为能力也就终止了，不用再承担法律责任。 但是，也有特殊情况，公司注销后仍可能被追究责任，实际被执行。要是公司在注销前该清算却没清算，或者清算时有违法行为，像恶意处理公司财产，让债权人遭受损失，又或者没依法清算就办了注销登记，还有股东或第三人对债务作出承诺。在这些情况下，债权人能要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司实际控制人来清偿公司债务，法院也会支持。 虽说这时执行对象不再是注销的公司，变成了相关责任主体，但本质上还是在继续执行原公司的债务。所以，大家要注意，公司注销不代表一定能摆脱所有责任，要是存在上述违法违规情况，相关人员还是要担责的。本地专业咨询...
5解答 3.3w浏览
-
公司简易注销期间遇上诉讼怎样处理[律师回复] 公司在简易注销期间碰上诉讼，情况不同处理方式也不一样。 要是公司处在简易注销公告期，债权人或者相关权利人发现公司有未了结诉讼，说明公司可能有没处理完的债权债务，这就不符合简易注销无债权债务的要求。这种时候，他们能向登记机关提出自己的意见，让公司简易注销程序停下来。 要是公司已经完成简易注销登记了，可诉讼还没完，这时公司法人资格没了。不过要是股东等清算义务人在注销时有过错，像没依法清算或者虚假清算，债权人就能让他们承担民事责任。打个比方，股东没通知知道的债权人就把公司注销了，债权人可以起诉股东，要求他们还钱。 处理诉讼的时候，如果公司还有财产，得先用这些财产把债务还上。公司也得积极参与到诉讼里，保护好自己的合法权益。要是公司没办法再继续经营下去，就可以考虑走普通注销程序。这个程序能全面清理公司的债权债务，把纠纷好好解决掉。所以，不管是债权人还是公司，在面对这种情况时都要清楚自己的权利和义务，依法办事，这样才能更好地维护自己的利益。平台专业咨询...
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
135****2971
139****6153
